Stage/Alternance - Assistant(e) Webmarketing - F/H - Paris - Septembre 2024

Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.

Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

La direction Brand, Marketing et Communication renforce son équipe en recrutant un(e) alternant(e) ou stagiaire en Webmarketing à partir d’août ou septembre 2024, pour une durée de 6 mois à 1 an.

En tant qu’assistant(e) Webmarketing, vous contribuerez à la structuration et à l’optimisation du site web du cabinet et collaborerez avec l’équipe digitale, l’équipe marketing et notre développeur.

Vos missions (pouvant être amenées à évoluer suivant les besoins et les temps forts de l’année) :

• Aider à la gestion des demandes de publication sur nos sites web au quotidien et au bon suivi du calendrier éditorial avec l’équipe digitale et l’équipe marketing
• Aider à la gestion des tickets pour le suivi des demandes sur les pages avec notre développeur
• Participer au projet de migration de nos deux sites web vers une nouvelle plateforme et collaborer avec les équipes digitales à l’échelle mondiale sous la supervision du chef de projet webmarketing France
• Analyser les KPIs web fournis dans le cadre de l’audit des contenus actuellement en ligne en vue de la migration
• Être force de proposition sur des améliorations / renforcement SEO et mots-clés à potentiel à viser
• Participer au projet d’accessibilité numérique

Votre profil

• Profil web / digital, première expérience souhaitée
• Expérience CMS & outil Analytics (la suite Adobe serait un plus)
• Connaissances SEO
• Dynamique, autonome, force de proposition
• Bon communicant sachant fédérer les parties prenantes
• Anglais courant
• Expérience au sein d’un acteur B2B et / ou du secteur du conseil et de l’audit serait un plus

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EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap