Agent médiathèque développement jeune public F/H

Détails de l'offre

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Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine

Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Poste basé à la Médiathèque Joséphine Baker de Bondoufle (91)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1er janvier 2024, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Le réseau des médiathèques de Grand Paris Sud est constitué de 21 équipements, regroupés en pôles. Le réseau est par ailleurs doté de plusieurs services transversaux, travaillant en lien avec l’ensemble de ces pôles.

Missions / conditions d'exercice Vos futures missions :

Votre mission sera de participer au développement du secteur jeune public de la médiathèque.

Placé sous la responsabilité du responsable du développement jeune public vous serez amené à :

• Accueillir, orienter, renseigner les publics et les groupes,
• Contribuer à la médiation de l’offre et des services dans et hors de l’établissement,
• Contribuer au circuit du document,
• Participer à l’activité et au développement du jeune public en collaboration avec les partenaires du territoire,
• Participer aux groupes travaux transversaux du pôle et du réseau,

Spécificités du poste :

Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.

Animations ponctuelles en soirée. Profils recherchés Votre profil :

Catégorie C Filière culturelle

Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine

Poste permanent - Temps complet

Vous êtes idéalement issu d’une formation métiers du livre,

Vous avez connaissance des enjeux et politiques sociales, éducatives et culturelles,

Vous avez une bonne connaissance de la littérature jeunesse,

Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et leur médiation,

Vous maitrisez le circuit du document et les outils de veille professionnelle,

Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et numériques,

Vous savez travailler en équipe et en transversalité,

Vous êtes reconnu pour votre sens du service public,

Vous savez faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle.

Nos propositions :

RTT + Compte épargne temps

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Carte titres restaurant et / ou restauration collective

Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ?

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.

Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.