Responsable Marketing Digital E-Commerce H/F

IDIMEX France fait partie groupe IDIMEX, entreprise familiale fondée en 1989 par la famille Bukenberger.

En 35 ans, l’entreprise s’est beaucoup développée mais elle reste une entreprise familiale à taille humaine, toujours dirigée par la même famille.

Nous comptons environ 70 salariés, répartis sur nos différents sites en France, en Allemagne et en Suisse.

Nous sommes spécialisés dans la vente en ligne de meubles de qualité à des prix abordables, et une grande partie des meubles que nous vendons sont issus de notre propre usine de production au Brésil, à partir de bois certifié FSC.

Vous pouvez retrouver nos produits sur diverses marketplaces ainsi que sur notre online shop.

Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un Responsable Marketing France H / F , pour venir rejoindre notre équipe marketing d’ Illkirch , composée de 4 personnes.

Vos missions

En tant que Responsable Marketing France H / F , vous travaillerez en collaboration étroite avec la Direction Générale de l’entreprise et aurez pour missions :

• De concevoir, mettre en œuvre et optimiser des campagnes publicitaires sur les marketplaces mais également les campagnes Google Ads et spécialement Google pMax.
• De coordonner la mise en ligne des produits sur notre site internet et les différentes marketplaces et de participer à ce processus de mise en ligne
• D’entretenir des liens réguliers avec les chargés de compte des marketplaces pour optimiser et dynamiser nos boutiques en ligne
• D’analyser le parcours client au sein de notre online shop avec Google Analytics 4 et d’en déduire des stratégies et des optimisations appropriées notamment pour le SEO et l’optimisation du taux de conversion
• De diriger et piloter le marketing de contenu, la newsletter et nos activités sur les réseaux sociaux
• D’effectuer un reporting régulier des actions réalisées et d’analyser les chiffres d’affaires mensuels afin de proposer des ajustements stratégiques
• D’effectuer une veille technologique constante sur les tendances et les nouveautés du marketing digital ainsi qu’une veille concurrentielle
• D’élaborer avec l’équipe Marketing allemande la stratégie digitale de la société et la stratégie de présence et d’interaction sur les réseaux sociaux tels qu’Instagram, Pinterest et Facebook.
• De manager une équipe de 4 personnes, composée de 2 chargés d’e-marketing ainsi que les membres de notre studio photo (1 photographe et 1 retoucheur photo) et d’assurer la cohésion et la collaboration au sein de l’équipe, et l’engagement des collaborateurs.

Vos compétences

Vos compétences :

• Vous êtes diplômé(e) dans le domaine du marketing ou d’une formation équivalente ou vous êtes en reconversion professionnelle et avez des connaissances approfondies et complètes dans le domaine
• Vous avez plusieurs années d’expérience dans le domaine du SEA, de l’e-commerce ou du marketing en ligne
• Vous possédez des connaissances approfondies Google Ads, Google Analytics, Amazon SEA et SEO, réseaux sociaux et maîtrisez parfaitement les outils courants de ces domaines
• Vous êtes passionné(e) par le marketing numérique et restez toujours à la pointe de la technologie
• Vous avez un grand sens du travail en équipe et de la communication
• Vous êtes motivé(e) et vous apportez une mentalité "hands-on"
• Vous savez travailler de manière autonome
• Vous avez de l’expérience en management d’équipe, et vous sentez à l’aise dans le management à distance
• Vous parlez anglais et / ou allemand couramment

Avantages

Nous proposons :

• Un environnement de travail moderne, stimulant, créatif et convivial au sein d’une entreprise familiale
• La possibilité de contribuer au développement visuel d'une entreprise en pleine croissance
• Des horaires de travail flexibles
• Jour de congés supplémentaire offert
• Des tickets restaurant
• Des réductions salariés avantageuses sur l’ensemble de nos produits et de nos gammes
• 1 jour de télétravail par semaine
• Une journée d’équipe annuelle prise en charge par l’entreprise
• Des repas d’équipe trimestriels pris en charge par l’entreprise
• Un parcours d’intégration personnalisé
• Une culture d’entreprise basée sur une communication ouverte et des feedback constructifs
• Thé et café pris en charge par l’entreprise

Processus de recrutement :

• 1 entretien de préqualification téléphonique
• 1 entretien en présence du Responsable Ressources Humaines et du Directeur Général
• 1 demi-journée au sein de votre future équipe pour découvrir vos futurs collègues et vos futures missions

Rejoignez notre équipe et contribuez à présenter nos meubles de la meilleure manière possible à nos clients en ligne. Si vous possédez les compétences requises et êtes à la cherche de nouveaux défis dans un contexte multiculturel, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant.