Stage Chargé de recrutement H/F MATERNE (Stage)

For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous.

Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques

La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin et Pom'Potes - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ?

Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ?

Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable

Le siège de Materne by Bel est situé à Dardilly dans l'Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Ressources Humaines, Supply Chain, Marketing, Commercial, Finance et IT.

Pour accompagner nos nouveaux projets nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement H / F dès que possible jusqu'à fin décembre et qui sera basé au siège à Dardilly (69).

VOTRE FUTUR POSTE : Vous intégrez notre Direction Ressources Humaines, au sein du nouveau centre d'Expertise du Groupe Bel.

Gaelle, Talent Acquisition Partner, votre future tutrice n'attend plus que vous !VOS FUTURES MISSIONS : Vous accompagnerez Gaelle dans le recrutement des fonctions Sales et Marketing du Groupe Bel.

En lien avec les managers et la direction RH, vos principales missions seront les suivantes : * Vous étudierez la meilleure approche sourcing : choix des jobs boards, approche directe, cooptations, événements de recrutement, opportunités de collaboration avec le Développement des Talents pour identifier des opportunités de mobilité interne* Vous contribuerez à l'évolution et l'adaptation du plan de recrutement sur différents aspects tels que : l'optimisation de l'expérience candidat, la mise en place et maintien de viviers de talents, l'amélioration de l'expérience manager, le développement de la marque employeur, l'activation des relations écoles ou encore des propositions d'innovations technologiques* Vous rédigerez les annonces avec les managers afin de rendre nos offres les plus attractives* Vous mènerez les entretiens avec les managers ou les coacherez pour les réaliser* Vous suivrez les indicateurs de performance liés au recrutement tels que le temps d'embauche, le nombre d'entretiens, le nombre d'offres, le turnover

VOS ATOUTS : ET SI C'ETAIT VOUS ? Vous êtes étudiant(e) en césure ou en cours d'obtention d'un diplôme Bac+4 / +5* Une première expérience RH réussie est un plus* Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écoute de vos interlocuteurs (internes & externes)* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur & organisation* Vous êtes force de proposition* Vous avez une convention de stagePourquoi nous rejoindre ?

Si vous êtes à la recherche d'un stage stimulant dans une entreprise agile, qui vous offre une véritable mission dans la réussite de votre projet, alors vous êtes au bon endroit en postulant ici Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.