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Talent Acquisition Officer – environnement IT – #EMI Paris, France (H/F) | Astek.

Astek
Paris - France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Venez booster votre carrière en rejoignant notre équipe sur Paris en tant que Talent Acquisition Officer.

Entouré de l’équipe managériale, votre rôle sera véritablement stratégique et vous participerez activement au développement de la société !

Vous évoluerez principalement au sein d’un environnement IT et interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée.

Votre future équipe :

Rejoignez votre future dream team ainsi que notre équipe managériale dynamique et motivée.

Notre Directeur d’Agence sera ravi de partager autour de ces enjeux !

Nos managers n’attendent plus que vous pour développer l’Agence IT et y insuffler encore d’avantage l’esprit Astek.

Votre mission si vous l’acceptez : recruter nos futurs talents !

Pour cela, vous bénéficierez d’un accompagnement par votre manager, (et votre équipe !) et d’un accès à notre programme de formation dédié : BOOST Recruiter !

Pour cela, votre quotidien sera rythmé par :

  • Les interactions avec les Business Managers pour appréhender leurs projets et besoins en recrutement
  • L’approche directe sur Linkedin et le sourcing sur les jobboards
  • L’évaluation des profils identifiés
  • L’animation de votre communauté de candidats
  • Les actions de Marque Employeur à déployer
  • L’onboarding des consultants recrutés

Qui êtes-vous ?

  • Diplômé d’une école de commerce et / ou d’un cursus RH (Bac) , vous avez idéalement déjà appréhendé le métier du recrutement.
  • Créatif, agile, ayant le goût du challenge et de l’esprit d’équipe au quotidien, n’hésitez plus !!!

Astek

Créé en France en , Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Il y a plus de 30 jours
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