directeur informatique(rice) de projet informatique (IT) / Freelance

Pour le compte d'un de nos clients bancaire, la mission est un poste de Directeur de Projet sur un programme bancaire dans le cadre de la Program Management Yield Curve Agile Master FIC Transverse.

Gestion de Projet Transverse : Coordonner les différents aspects du programme au sein des diverses divisions de la banque.

Assurer l'alignement stratégique entre les différentes équipes impliquées dans le projet, notamment les équipes front-office, middle-office et back-office.

Superviser la mise en ?uvre des politiques et des procédures transversales.Yield Curve Management : Gérer et optimiser la courbe de rendement (Yield Curve) pour maximiser les profits et minimiser les risques.

Collaborer avec les équipes de trésorerie, de gestion des risques et de finance pour assurer une modélisation précise et efficace de la courbe de rendement.

Suivre les fluctuations du marché et ajuster les stratégies en conséquence.Méthodologie Agile : Promouvoir et implémenter des méthodologies agiles pour améliorer l'efficacité et la flexibilité du programme.

Faciliter les cérémonies agiles telles que les sprints, les rétrospectives, et les daily stand-ups.Assurer la formation continue des équipes sur les pratiques agiles.

Gestion des risques et conformité : Veiller à ce que toutes les activités du programme soient conformes aux réglementations financières locales et internationales.

Identifier, évaluer et mitiger les risques associés au programme.Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conformité pour assurer le respect des normes et des règlements.

Gestion des parties prenantes : Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la transparence et l'adhésion au projet.

Gérer les attentes des parties prenantes et résoudre les conflits potentiels.Préparer et présenter des rapports réguliers sur l'avancement du projet aux parties prenantes de la direction.

Transversalité et collaboration interfonctionnelle : Encourager la collaboration et la synergie entre les différentes unités fonctionnelles.

S'assurer que les objectifs de chaque équipe sont alignés avec les objectifs globaux du programme.Faciliter le partage des meilleures pratiques et des connaissances entre les équipes.

Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration continue au sein du programme.Mettre en ?uvre des initiatives pour améliorer les processus, réduire les coûts et augmenter l'efficacité.

Assurer un retour d'expérience systématique pour tirer des leçons et ajuster les stratégies.Profil candidat : Excellente connaissance du secteur bancaire et des produits financiers, notamment en ce qui concerne la gestion des courbes de rendement.

Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, en particulier Agile et Scrum.Compétences en gestion des risques et en conformité pour assurer la sécurité et la régularité du programme.

Capacités de leadership et de gestion d'équipe pour diriger efficacement les équipes pluridisciplinaires.Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

Capacité d'analyse et de résolution de problèmes pour gérer les défis complexes du programme.Ce poste exige une combinaison de compétences techniques, de leadership et de gestion de projet, avec un accent particulier sur l'agilité, la gestion des risques et la collaboration transversale.