Chargé-e de projets - Systèmes d'Information Ressources Humaines - GTA H/F
Mission générale du poste
Au sein de la D.T.S.I., la Direction Adjointe des Systèmes dInformation Corporate a pour missions de mener les projets S.
I, de leurs intégrations à leurs déploiements ; dassurer le maintien en condition opérationnelle et lévolution de lensemble des systèmes dinformation de gestion financière, ressources humaines et de gestion technique.
Elle peut agir en support de niveau 2 à la délégation Support & Continuité (Assistance, Intervention & support). Elle assure également ladministration fonctionnelle et technique de lensemble des systèmes dinformation de son périmètre.
Mission des services du S.I. CORP
Le SI CORP sera composé des services suivants :
- le service en charge des S.I. Ressources Humaines et planification ;
- le service en charge des S.I. Gestion et Finance ;
- le service en charge des S.I. Décisionnel;
- le service en charge de lAdministration fonctionnelle et technique des différents S.I. mentionnés ci-dessus.
- le service en charge des S.I. Patrimoine ;
- le service en charge des SI Datas et Archives ;
- le service en charge des SI Apps ;
- le service en charge du SI Innovation et intelligence Artificielle
Activités, responsabilités du titulaire
Dans un collectif piloté par le responsable du S.I.R.H et Planification, Il-elle contribue aux activités associées à la continuité (Run) et aux changements (Build).
Pour cela, il / elle exerce les activités / missions suivantes :
Ø Gérer et exécuter les projets, les évolutions ou les anomalies du périmètre applicatif existant :
En participant activement à lensemble des phases avant-projet et projet
o Identification des besoins / études dopportunité
o Analyse et formalisation des besoins utilisateurs / animation d'ateliers
o Rédaction de cahiers des charges fonctionnels et / ou de spécifications fonctionnelles générales et détaillées,
o Suivi des phases de réalisation par la TMA externalisée
o Selon les sujets, recette et qualification des solutions
o Organisation et accompagnement de recette métier
o Conduite du changement et formation
o Mise en production et déploiement
Ø Garantir le maintien en conditions opérationnelles des outils de planification :
o Assurer le support de niveau 3
o Rédaction de procédures et de consignes pour le niveau 2
o Assurer la maintenance du paramétrage d'applications dans des domaines fonctionnels variés
o Contribuer à la cohérence globale du SI Corp en collaboration avec les autres domaines fonctionnels
o Assurer la communication aux utilisateurs (VIP, relais) selon la gravité des incidents.
Ø Être un contributeur actif et créatif de la poursuite de la transformation du S.I de Radio France :
En contribuant aux projets de transformation de Radio France impliquant la filière Gestion, et ayant un impact sur les systèmes dinformation.
Il / elle contribuera à imaginer les solutions fonctionnelles de demain :
o En optimisant du point de vue technique et fonctionnel
o En simplifiant du point de vue des utilisateurs
Alternance Chargé de Missions en Ressources Humaines - Paris H/F
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Sous la direction des co-fondateurs et couvrant la gestion RH de l'équipe interne et de la communauté de jockeys, vous serez en charge d'optimiser et de développer la politique RH actuelle de l'entreprise au travers des missions sui...
Alternance - Siege Social - Chargé des Systèmes Centraux d'Information Financière H/F
Au cours de votre alternance, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :1 - Participerez aux missions d'exploitation et aux travaux d'évolution du système de consolidation du Groupe - SAP Finance Consolidation (ex Magnitude) :Gestion des droits des utilisateurs,Préparatio...
ChargÉ (e) De Relations Presse Et De Communication F/h
Relations presse - Proposition et mise en place de stratégies, gestion des fichiers, rédaction de communiqués et de dossiers de presse, relances téléphoniques auprès des journalistes, organisation de conférences/voyages de presse. Communication digitale – gestion de comptes, rédaction de contenu et...
Alternance - Chargé des Ressources Humaines H/F
Vos missions, si vous les acceptez :- S'assurer du bon déroulement des services généraux au sein de l'entreprise,- Effectuer le suivi administratif (Gérer les congés et absences des collaborateurs, Gestion des Tickets restaurants),- Participer au processus de recrutement (sourcing, pré-qualificat...
Chargé de recrutement et projets RH (H/F) (CDI)
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Chargé de Recrutement Boulogne-Billancourt (H/F) (CDI)
Après une formation en binome, vous prendrez en charge le sourcing des candidats (recherche, tri, sélection) puis, après une présélection téléphonique, vous réaliserez des entretiens et assurerez le suivi de leurs candidatures auprès de nos clients. Poste : Au sein d'un cabinet de recrutement à tail...
Chargé(e) des Ressources Humaines - Alternance (H/F)
Communication interne : participer au développement et au diffusion des communications internes pour informer les collaborateurs en intermission des actualités, des opportunités de formation et des événements internes. Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborate...
Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez une direction composée de 3 collaborateurs : la Directrice des Ressources Humaines, une Responsable Administration du personnel et enfin la RRH. Après une période d'accompagnement et de formation interne, et sous la supervision de la ...
Chargé des ressources humaines (H/F)
Vous bénéficiez alors de la dynamique générale et de l'expérience de 7 réseaux et de 390 entreprises évoluant sur les métiers : Du Service à la Personne De la conciergerie locative de courte & moyenne durée Du nettoyage pour les professionnels De la sécurité La proximité d'un indépendant, la force ...
Chargé de ressources humaines en alternance (H/F)
Suivre les dossiers des salariés étrangers : suivi de la validité des titres de séjourParticiper à la constitution des dossiers Annexe 7 (particularité de la convention collective des entreprises de propreté)Effectuer le suivi des dossiers Diversité et handicap des salariés ayant une reconnaissance ...