Chargé de gestion - Responsable du pôle des dépenses de la direction des Services et réseaux (H/F)
Missions et activités permanentes
- Organiser son équipe, répartir les dossiers et définit les priorités ;
- Assurer la formation et le soutien technique des agents ;
- Procéder aux contrôles réglementaires et liquide la dépense de certains dossiers en fonction de leur complexité ;
- Préparer la mise en règlement des dépenses validées ;
- Procéder à l'analyse des marchés publics et au suivi de leur exécution ;
- Gérer les relations avec les services gestionnaires de la BnF ;
- Préparer et / ou superviser la rédaction des courriers et messages adressés aux services gestionnaires et aux fournisseurs.
Liaisons hiérarchiques :
Chef du service de paiements des fournisseurs (SPF) : N, Adjoint au chef de service du SPF : N.
Liaisons fonctionnelles :
Direction de l’administration et du personnel (notamment le département du budget et des affaires financière et le département des affaires juridiques et commande publique)
Activités spécifiques
Ces missions s’accompagnent de la participation à la mise en place de nouvelles procédures et à la mise en œuvre des différents chantiers du service.
Participe à la rédaction des procédures de documentation du contrôle interne du service.
Compétences requises
Compétences techniques
- Connaissance des procédures comptables
- Connaissance de la réglementation relative à la gestion des dépenses de cessions de droits d’auteur
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et plus particulièrement de celles relatives à la dépense publique et de l’exécution des marchés
- Connaissance du logiciel budgétaire et comptable SIREPA GBCP
- Connaissance de la plateforme Chorus
- Pratique des outils bureautiques : Lotus Notes, Pack Office, Filemaker pro,
Savoir-faire
- Aptitude à animer une équipe
- Qualités d'expression écrite et orale
Savoir-être
Grande rigueur, discrétion, organisation et sens des priorités
Contraintes spécifiques
Pourquoi nous rejoindre
- Carte culture
- Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions )
- Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
- Télétravail (1 jour / semaine maximum la première année et 2 jours / semaine maximum ensuite)
- Restaurant du personnel et cafétéria
- Compte épargne temps
- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 15 euros mensuel)
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Parking véhicule et vélo disponibles pour nos agents
- Supplément familial