Responsable d'équipe maintenance (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.

Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Jacques Cœur à Bourges, responsable d'équipe maintenance.

Le / la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires.

Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le / la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.

Missions / conditions d'exercice Gestion et pilotage des interventions :

Animer, suivre et contrôler les activités des 7 agents de maintenance

Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation

Apporter un appui technique à une équipe d’intervention

Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux en lien avec la hiérarchie

Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension

Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants

Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises

Réaliser des interventions

Suivre les contrats de maintenance

Contrôler le tri des déchets

Gestion des produits :

Contrôler les produits et les approvisionnements

Superviser et / ou gérer les stocks de produits et matériels

Participation à la démarche qualité :

Contrôler la qualité des interventions de maintenance

Participer à la démarche qualité

Suivre la maintenance des matériels et des locaux

Conditions générales :

Horaires : Du lundi au jeudi : 6H30-15H30 (avec 30min de pause méridienne) ; le vendredi : 6H30-12H30 *Horaires indicatifs, sous réserve de modifications

NBI : Non

Spécificités :

Responsable d'une équipe de 7 agents de maintenance

Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements sur l'établissement, utilisation de machines, port d'équipement de protections individuelles (EPI)

Poste à pourvoir à partir du : 04 / 11 / 2024

RIFSEEP : C1-1

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,

Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,

Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,

Adhésion possible au COS, Accès Plurely Profils recherchés Connaissances :

Les techniques managériales

Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance

Les normes d'isolation phonique

Les gestes et postures de la manutention

Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)

L’organisation des EPLE

L’environnement territorial

Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur

Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, )

Former des agents aux techniques du métier

Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie

Organiser ses activités et son espace de travail

Réaliser des travaux de maintenance

Détecter les dysfonctionnements et les signaler

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Appliquer les règles de gestes et postures

Rédiger des marchés publics

Gérer et suivre un budget

Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique

Utilisation des logiciels de gestion des stocks

Compétences Comportementales :

Être réactif et rigoureux

Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation

Faire preuve d’autonomie

Faire preuve de discrétion

Travailler en équipe

Être pédagogue

Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives

Être un bon communiquant

Savoir gérer son stress