Gestionnaire de Paie - Silae H/F
La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique.
Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.
Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI.
A ce poste, vos principales missions seront : - Établissement des paies et déclarations sociales,- Suivi administratif relatif à la gestion du personnel,- De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte)Utilisation du logiciel SILAE.
Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postulerPossibilité de télétravailVous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable.
Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie / RH.Sinon, de formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.INDSP
Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Le/la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation paie, vous possédez une expérience...
Gestionnaire de Paie / SILAE (H/F)
A ce poste, vos principales missions seront :- Établissement des paies et déclarations sociales,- Suivi administratif relatif à la gestion du personnel,- De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail,avenant, attestations, solde de tout compte. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de...
Gestionnaire de Paie H/F
L’établissement des bulletins de paie. Après avoir pris en main votre porte-feuille et bénéficié de formation informatique, si besoin, vous assurez principalement les missions suivantes :. Le suivie et réalisation des documents propre à la vie d’un salarié (Licenciement, DSN, avenant…). De formation...
Gestionnaire de paie (H/F) - Brest
Vous intégrez une équipe de 3 à 4 personnes du service social,accompagnée par un manager de proximité, où vous serez en charge dela gestion complète d'un portefeuille de clients multi-conventionsalliant gestion de la paie et conseil :- Etablissement des paies et des déclarations sociales (viaDSN) su...
Gestionnaire de Paie F/H
Vous êtes Gestionnaire de Paie ? Alors nous vous attendons !. Dans les grandes lignes, vous assurez enautonomie le traitement des dossiers de nos clients. Ad Astra est une filiale du groupe In Extenso, leader français de la profession comptable. Dans le cadre du développement du cabinet nous recherc...
Gestionnaire Paie / Silae H/f 100% Teletravail
Temps de travail: Temps complet. ...
Gestionnaire Ressources Humaines - Vie Professionnelle Et Paie
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Département de la Loire recrute GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - VIE PROFESSIONNELLE ET PAIE par voie statutaire (poste réservé aux personnes titulaires de la fonction publique, aux perso...
Ssl: Gestionnaire De Paie Et Adp H/f
Prise en charge des paies des différentes entités et agences : collecte et saisie des variables de paie, contrôle de la paie, écritures comptables, en veillant à l’application de la législation sociale et juridique en vigueur. Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats de travail, visites ...
Gestionnaire de paie - CDI - Brest H/F
Vos principales missions ?</b></p><ul><li><b>Gérer</b> en autonomie un portefeuille clients multi-conventions,</li><li><b>Produire</b> des bulletins de salaire et <b>contrôler </b>leur qualité,</li><li><b>Suivr...
Un(e) Gestionnaire de paie - H/F
Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants. Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération. Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie. ...