Responsable des ressources humaines H/F

Responsable des ressources humaines H / F

L’Hôtel Barriere le Gray d’Albion Cannes recrute : Un responsable des Ressources Humaines H / F Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines des Hôtels Barrière le Majestic et le Gray d’Albion Cannes et à la Directrice Générale de l'Hôtel Barrière le Gray d'Albion, vous participerez et déclinerez la stratégie RH de votre établissement (Hôtel et Plage Mademoiselle Gray, soit environ 200 collaborateurs pendant la saison estivale) : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT - de répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP.

• en lien et support avec le DRH - d’accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH - de mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH et de coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre.
• d’élaborer la paie en lien avec le centre de service de paie du groupe et de mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
• d’assurer le suivi de la masse salariale et participer à la construction budgétaire. - de gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, et assurer le suivi des accords collectifs.
• d'encadrer un collaborateur saison sur la période d’avril à octobre TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI Le 13ème mois / intéressement participation Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Des opportunités de mobilité en France et à l’international Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière De travailler tous les jours et toute l'année sous le soleil de Cannes et ses plus belles plages .
• Statut CAF package annuel entre 42k€ et 46k€ brut sur 13 mois (Fixe) + primes variables PROCESSUS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique ( 45 MIN ) Entretien avec la Responsable RH actuelle et / Responsable Recrutement du Majestic et le DRH Groupe ( 1 heure ) Visite de l’établissement et entretien en présentiel avec la DG de l'Hôtel Gray d'Albion Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour.

À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue.

Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération

L’Hôtel Barriere le Gray d’Albion Cannes recrute :

Un responsable des Ressources Humaines H / F

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines des Hôtels Barrière le Majestic et le Gray d’Albion Cannes et à la Directrice Générale de l'Hôtel Barrière le Gray d'Albion, vous participerez et déclinerez la stratégie RH de votre établissement (Hôtel et Plage Mademoiselle Gray, soit environ 200 collaborateurs pendant la saison estivale) :

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT

• de répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP.
• en lien et support avec le DRH
• d’accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH
• de mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH et de coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre.
• d’élaborer la paie en lien avec le centre de service de paie du groupe et de mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
• d’assurer le suivi de la masse salariale et participer à la construction budgétaire.
• de gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, et assurer le suivi des accords collectifs.
• d'encadrer un collaborateur saison sur la période d’avril à octobre

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI

Le 13ème mois / intéressement participation

Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

Des opportunités de mobilité en France et à l’international

Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

De travailler tous les jours et toute l'année sous le soleil de Cannes et ses plus belles plages ...

Statut CAF package annuel entre 42k€ et 46k€ brut sur 13 mois (Fixe) + primes variables

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique ( 45 MIN )

Entretien avec la Responsable RH actuelle et / Responsable Recrutement du Majestic et le DRH Groupe ( 1 heure )

Visite de l’établissement et entretien en présentiel avec la DG de l'Hôtel Gray d'Albion

Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour.

À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue.

Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération

VOTRE PROFIL Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, droit social, gestion des carrières, paie.

Il s’agit d’un poste généraliste. Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et les partenaires sociaux.

La connaissance des métiers de l’hôtellerie et de la restauration serait appréciée. Maîtrise des logiciels RH workday, octime Expérience poste similaire recommandée.

Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs interne et externe. Excellentes capacités d’écoute, souplesse et fermeté, force de conviction et capacité de négociation.

Sens de l’organisation pour mener à bien des projets et contrôler leur réalisation Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

VOTRE PROFIL

Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, droit social, gestion des carrières, paie.

Il s’agit d’un poste généraliste.

Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et les partenaires sociaux. La connaissance des métiers de l’hôtellerie et de la restauration serait appréciée.

Maîtrise des logiciels RH workday, octime

Expérience poste similaire recommandée.

Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs interne et externe.

Excellentes capacités d’écoute, souplesse et fermeté, force de conviction et capacité de négociation.

Sens de l’organisation pour mener à bien des projets et contrôler leur réalisation

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !