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Infirmier(e) en hémodialyse (H/F)

Centre de Néphrologie B. Braun Avitum France d'Antibes
Antibes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Dans le cadre de la très forte évolution de notre activité et de l'ouverture d'une nouvelle unité de soins, nous recrutons des IDE pour nos centres de dialyse d'Antibes et de Cagnes sur mer.

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.

Parce que vous avez le savoir-faire , l' expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient , nous voulons travailler avec vous.

Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien.

Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, Sharing Expertise .

Lors de votre recrutement, vous bénéficierez d'une période de formation en binôme avant d'intégrer pleinement notre équipe et de prendre en charge nos patients en autonomie.

Si vous souhaitez :

  • Intégrer des structures dynamiques à taille humaine, pour travailler en lien avec une équipe médicale unie de quatre médecins néphrologues
  • Avoir un travail infirmier reconnu où la dimension humaine prend tout son sens, exercé dans des locaux en parfait état, avec le matériel nécessaire en quantité suffisante
  • Découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous !

Une connaissance de la dialyse ou une expérience dans un service de soins technique serait appréciée.

Rémunération et avantages sociaux

  • Grilles de salaire en moyenne 30 % supérieures à celles de la FHP (Hospitalisation Privée)
  • Salaire fixe : entre 2 448 EUR et 3 140 EUR brut par mois selon l'expérience sur le métier (hors SEGUR)
  • La prime SEGUR à 260 EUR par mois
  • Semaine de 3 jours pour le personnel soignant
  • Stationnement gratuit
  • Pas de travail le dimanche
  • Des plannings équitables et visibles
  • Mutuelle et prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (soit 700 EUR à 1000 EUR d'économie / an !)
  • Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP)
  • Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise
  • Intéressement et participation
  • Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
  • Tickets restaurants à 10 EUR par jour
  • Il y a plus de 30 jours
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