Assistant.e juridique

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >

Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L’Assistant (e) juridique effectue le traitement administratif de dossiers juridiques.

Il / Elle accompagne le Directeur dans ses missions de conseil, d’expertise, de rédaction d’actes et de contrats complexes.

Il / Elle recueille et traite les informations nécessaires au suivi des dossiers. Sous le contrôle du Directeur, l’Assistant(e) juridique, exerce une mission de conseil juridique et assure le suivi des procédures contentieuses.

Missions / conditions d'exercice Activités principales :

Gestion administrative de la Direction juridique

• Participer à l’assistance et au conseil juridique des services (rédaction de notes juridiques),
• Renseigner le système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord),
• Participer aux partenariats (professionnel du droit, assureur, etc.)

Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services (hors marché publics et ressources humaines)

• Participer au processus de contrôle préalable des actes,
• Participer à la sensibilisation des services sur les risques juridiques

Gestion des biens et locataires

• Etablir les baux, assurer une communication fluide entre la direction et les différentes parties,
• Suivre les projets (mise à jour, archivage, coordonner les travaux, suivi des paiement des loyers, conformité réglementaires locales et nationales).

Activités secondaires :

Gestion des contentieux et précontentieux (hors marchés publics et ressources humaines)

• Participer à l’analyse de la nature du litige et à l’évaluation de ses enjeux,
• Gérer le suivi des contentieux en collaboration avec le Directeur,
• Créer des documents synthétiques à présenter en réunion ;
• Gestion du budget service Profils recherchés Connaissance en droit des collectivités, en droit privé, cadre juridique des missions et du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI, une connaissance en gestion location serait un plus.

Savoir-faire :

Rechercher des bases légales, réglementaires et jurisprudentielles, analyser un risque, rédiger un document administratif (notes, synthèses, comptes rendus, etc.

rédiger un acte juridique, un contrat, suivre et classer un dossier, utiliser des logiciels, outils bureautiques.

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, sens relationnel, esprit d’équipe, force de proposition, discrétion.