Responsable du Pôle Paie
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Responsable Paie
Adjoint au Chef de service " carrières - paie "
Cat B - Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Depuis le 5 avril 2017, les services Ressources Humaines VILLE et CCAS ont fusionné dans le cadre d'une mutualisation des ressources.
Désormais, une Direction des Ressources Humaines unique est compétente pour l'ensemble des agents de la VILLE et du CCAS et forme une seule communauté autour d'objectifs, de valeurs et de règles communes.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion du Personnel assure la Gestion administrative des carrières, du recrutement à la retraite quel que soit le statut (fonctionnaire, contractuel, vacataire, CAE, emploi avenir, apprenti) : acte administratif de recrutement ou renouvellement, protection sociale (maladie, accident du travail.
arrêtés relatifs à la rémunération, absences (congés, autorisation d'absence), évaluation, avancement, discipline, médaille, temps partiel, départ retraite...
Le service Gestion du Personnel est composé de deux entités ; carrière et paie, nous recherchons un(e) responsable paie dans le cadre d'un départ en retraite.
Missions / conditions d'exercice Vous avez pour missions :
- D'apporter votre expertise,
- D'assurer le management des agents sous votre responsabilité en coordonnant leurs différentes activités,
- D'organiser et piloter les opérations d'analyse et de contrôles nécessaires à la sécurisation de la paie,
- De garantir une application stricte de la réglementation et d'accompagner les équipes dans l'évolution et la fiabilisation du processus de paie tout en assurant la montée en compétence des agents,
- D'élaborer des indicateurs de pilotage, de suivi et d'évaluation.
Pour réaliser vos missions, voici les activités que vous devrez mener à bien :
- Conduire des projets RH et paie, en association étroite avec la responsable et le DRH
- Organiser des contrôles de cohérence et de fiabilité de la paie, analyser des anomalies
- Gérer le pré mandatement et l'intégration dans l'outil financier
- Assurer le processus de la DSN
- Faire évoluer et fiabiliser le processus de paie
- Assurer la veille réglementaire
- Rédiger des procédures de gestion et de contrôles de paie
- Assurer le suivi et la coordination des dossiers particuliers
Vous avez pour mission également en qualité d'adjoint :
- De seconder la responsable du service gestion du personnel sur les questions de statut et de carrières et dans la conduite de projets d'organisation,
- Vous aurez à cœur de rapprocher les logiques de formation du pôle carrière et du pôle paie et de fluidifier les échanges.
Profils recherchés Description de profil
- Vous êtes rédacteur territorial et Titulaire de la Fonction Publique ou par défaut contractuel,
- Vous présentez une expérience professionnelle concluante dans le domaine des ressources humaines du secteur public et plus particulièrement de la Paie
- Vous disposez d'une forte connaissance de la règlementation RH de la Fonction Publique Territoriale,
- Vous disposez d'une connaissance de la comptabilité publique,
- Vous avez une capacité managériale et relationnelle mettant en valeur l'esprit équipe des agents et de solidarité.
- Vous savez analyser, planifier, et vous avez une capacité rédactionnelle.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, la maitrise du logiciel RH Berger Levrault serait un atout.
- Vous êtes rompu au management.
Aptitudes : Méthode, Rigueur, Autonomie, Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
Responsable De Pole D'activite Branchements Particuliers (f/h)
Au sein des équipes du Pôle développement (Direction du service de l’eau), vous pilotez l’activité Branchements particuliers et garantissez l’atteinte des objectifs opérationnels en animant une équipe de 6 collaborateurs dont 5 chargés de maitrise d’œuvre. Implantée à Aix-en-Provence, la Société du ...
Responsable du Pôle Relation Client H/F
Conduire la réflexion stratégique sur le développement des activités du périmètre confié. Garantir le respect des procédures de production et de qualité inhérentes à la sensibilité des dossiers confiés. Reporter et partager les données de pilotage et de production du périmètre à sa hiérarchie. Total...
Responsable du pôle « formation » (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Rémunération indicative Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, Comité des Œuvres Sociales Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la ...
Responsable du pôle gestion du patrimoine naturel (H/F)
Assurer la conduite du pôle gestion du patrimoine naturel en encadrant l’activité et en pilotant la mise en oeuvre des actions du pôle. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation : La Valette du Var. Référence du poste : 10...
Responsable Du PÔle IngÉnierie Et Conduite De Projet (h/f)
Les missions du poste sont : - Conduite des projets du pôle :- Diagnostiquer les besoins- Coordonner la construction du projet- Suivre les maitres d'œuvre externe- Suivre les ressources nécessaires au projet (techniques, financières,. Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomérat...
Responsable du pôle jeune public F/H
La Ville de Saint-Etienne recherche pour la Direction des Affaires Culturelles, son responsable du pôle jeune public F/H. Membre de l'équipe de direction, il contribuera au pilotage du projet de lecture de la collectivité en participant à la définition stratégique des orientations du service. Missio...
Responsable du pôle Communication (H/F)
Développer les compétences des membres de l’équipe- Planifier et élaborer le budget annuel du pôle de la communication Le/ la responsable du pôle communication définit et met en œuvre la stratégie de communication d’Expertise France, en accord avec la stratégie globale de l’établissement définie par...
Responsable du pole statut/rémunération
Veille à la mise à jour des modules paie, carrières, retraite avec l’aide du chargé de projets SIRH. Gestion du pilotage de l’activité de l’équipe du pôle : apport des arbitrages nécessaires, validation des rétroplannings et priorisation des tâches. Gestion du développement des compétences nécessair...
Responsable Du PÔle Relation Usager H/f
Sous l’autorité du Manager de l’Agence Clientèle de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (DEA), le responsable du Pôle Relations aux Usagers :- Gère les relations avec les abonnés et usagers du service public de l’eau potable,- Est garant du niveau de service aux abonnés et aux usagers...
Ludothécaire - Adjoint au Responsable du pôle Ludothèque (h/f)
Un LUDOTHÉCAIRE - ADJOINT AU RESPONSABLE DU PÔLE LUDOTHÉQUE H/F. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle et en relation avec les agents. Sous la responsabilité du Responsable de pôle. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle. ...