Assistant export (H/F)

Entreprise :

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats.

Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Nous recrutons aujourd'hui pour un de nos clients, distributeur d'équipements et consommables pour les laboratoires.

Dans le cadre de son développement, notre client cherche à renforcer ses équipes ADV et recherche un(e) Assistant(e) ADV export en CDI, en périphérie nantaise.

Description du poste :

Rattaché(e) à la Responsable ADV, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous prenez la gestion administrative et commerciale d'un portefeuille clients sur un secteur géographique défini (Afrique du nord, Europe, pays de l'est...)

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Administration des ventes : saisie et traitement des commandes, organisation des transports (documentation

douanière, crédit documentaire), gestion de la facturation, traitement des réclamations et gestion des litiges

Gestion commerciale : contact client, rédaction des devis et suivi commercial

Modalités contractuelles :

• Poste à pourvoir en CDI / 35h semaine
• Rémunération fixe sur 13 mois
• Participation + prime d'ancienneté

Description du profil :

Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants :

• Etre idéalement issu(e) d'une formation en LEA (langues étrangères appliquées)
• Une première expérience sur un poste similaire, au sein d'un service export serait un plus
• Avoir une parfaite maîtrise de l'anglais (écrit+oral) et avoir de bonnes qualités rédactionnelles
• La maîtrise de l'italien serait un +
• Avoir le goût du service client et être doté(e) d'un excellent relationnel

Par ailleurs, on vous reconnait des qualités telles que votre dynamisme, votre rigueur et votre polyvalence

Process de recrutement :

1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Pauline ALIS, consultante en charge de ce recrutement.

2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel.

3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange téléphonique avec la Directrice des Ressources Humaines.

4. Un entretien en présentiel sera par la suite organisé afin que vous puissiez rencontrer l'équipe ADV, l'équipe RH ainsi que le Directeur.

5.Une étape finale vous permettra d'échanger de nouveau avec notre client et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement !