Administrateur technico-fonctionnel HR ACCESS H/F

À propos de nous

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d’activités : énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivités Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l’international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d’installations industriels.

Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le Made in Ortec , qui place la sécurité, l’innovation et la formation au rang de priorités.

Mission

Nous recherchons un Administrateur technico-fonctionnel HR ACCESS H / F dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Vous intervenez :

• En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions
• Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage
• Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus débutants

Vos missions seront les suivantes :

• Etre responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie ;
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées ;
• Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet ;
• Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers ;
• Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée ;
• Estimation des charges ;
• Paramétrage et développement ;
• Effectuer les tests unitaires et d'intégration ;
• Traiter les demandes de support niveau 3 ;
• Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché ;
• Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes ;
• Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access ;
• Assurer le support technique de niveau 3 ;
• Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux ;
• Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client ;
• Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive.

Profil

• Vous possédez idéalement un BAC+4 / 5 ;
• Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire ;
• Vous avez développé des compétences fonctionnelles (paie / post-paie, gestion des temps et des activités ) et une maîtrise des outils et solutions SIRH ;
• Vous savez travailler en équipe et en mode projet et êtes autonome dans la réalisation de vos livrables ;
• Vous êtes autonome, engagé, organisé, curieux, et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples ;
• Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute.
Il y a 13 jours