Chargé(e) de mission "animation du projet de développement de valorisation du roseau dans les techniques contructives du bâtiment"

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique >

Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet.

Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le patrimoine de chaumières du Parc naturel régional de Brière constitue un élément fort de son identité.

Depuis plusieurs années, la présence de champignons et cyanobactéries constatée sur certaines couvertures en chaume entraine des dégradations importantes.

Les impacts et les risques peuvent être conséquents pour les propriétaires, la filière du chaume, l’économie touristique, le patrimoine bâti de chaumières et les savoir-faire

Face à cette problématique, le syndicat mixte du Parc coordonne un programme d’actions et de recherche depuis 2018, réunissant les professionnels de la filière du chaume, des laboratoires et partenaires techniques (UFR de Caen Normandie, CREBS - Université de Rennes, I’ESB de Nantes), les propriétaires de chaumières et les pouvoirs publics.

À court terme, les objectifs sont de gérer la situation et de limiter les risques pour les propriétaires, les chaumiers et les collectivités et de permettre, à moyen et long termes, de trouver des solutions durables pour l’ensemble de ces acteurs.

Afin de poursuivre le travail engagé, le Syndicat mixte du Parc naturel régional de Brière s’est associé avec l’Association Nationale des Couvreurs Chaumiers (ANCC), avec le soutien financier de l’ADEME, afin de caractériser le roseau pour la couverture chaume et pour l’extension de son domaine d’application dans la construction.

Ce projet est mené en collaboration avec les partenaires suivants : l’université de Caen, l’université de Rouen UniLaSalle et l’École Supérieure du Bois.

Les objectifs du projet sont les suivants :

• Réaliser les essais de caractérisation du roseau pour valider les règles professionnelles de la couverture en chaume (Pilote : ANCC)
• Poursuivre les études de recherche sur la durabilité, les propriétés physiques et les performances du chaume (Pilotes : Parc et ANCC)
• Diversifier les emplois du roseau, mettre en œuvre les solutions constructives pour répondre à des demandes de différents professionnels de la construction (Pilote : Parc)
• Valoriser le travail par le biais de communications, informations et formations (Pilotes : Parc et ANCC) Missions / conditions d'exercice Au sein du pôle Développement local, la mission principale de l'agent sera de coordonner et animer la démarche, et plus précisément :
• Assurer la coordination de tous les acteurs impliqués dans le projet Bâtiroseaux et sur la problématique du chaume dans un esprit de coopération collective,
• Animer et coordonner les recherches sur l’extension du domaine d’application du roseau dans la construction (détermination du volume de roseau à valoriser inutilisable en couverture, identification des valorisations possibles et mise en place des réseaux, définition d’un cadre technique normatif économique et environnemental, organisation de chantiers tests, mesures de performances et retours d’expériences des systèmes constructifs mis en œuvre)
• Communiquer, informer (production de graphiques, communication, organisation d’évènements et séminaires)
• Dans le cadre de la coordination globale de tous les lots du projet, assurer le reporting de l’état d’avancement de celui-ci auprès de l’ADEME.

Profils recherchés Connaissances :

• Ingénieur / architecte opérationnel matériaux bio / géosourcés ou filière bois,
• Bonnes connaissances dans les propriétés des matériaux et microbiologie,
• Connaissances des dispositifs des outils financiers (subventions, appels à projets, ) en lien avec l’emploi proposé,
• Expérience souhaitée dans l’animation de réseaux et ou de filières,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Maîtrise de l’anglais.

Savoir-faire :

• Capacité à mettre en œuvre et animer un projet multi-acteurs,
• Capacité à vulgariser des connaissances,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Force de proposition,
• Animation et conduite de réunions,
• Organisation d’évènementiel,
• Rigueur juridique, administrative et financière,
• Qualités rédactionnelles,
• Qualités d’expression.

Savoir-être :

• Capacité d'écoute et de médiation,
• Aptitude à gérer les situations difficiles,
• Aptitude à la concertation,
• Prise de recul,
• Capacité à animer, mobiliser et fédérer autour d'un projet.

AUTRES

• Permis B (avec véhicule personnel)
• Disponibilité (réunions en soirée, potentiellement le week-end).

Informations complémentaires :

• Poste à temps complet
• Contrat de projet de 3 ans
• Salaire correspondant au 1er échelon du grade d'ingénieur territorial - Catégorie A filière technique de la fonction publique territoriale (FPT)
• Salaire + régime indemnitaire, participation employeur au contrat de prévoyance, avantages COS 44 (dont chèques vacances),
• Poste en résidence administrative à Saint-Joachim (Département de Loire-Atlantique).

Pour toutes informations complémentaires s’adresser par mail à :

Pour les questions techniques :

Monsieur Bruno DAVAL, Directeur

Pour les questions administratives :

Madame Camille WALRAVENS, Responsable du secrétariat général adjointe au directeur