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Responsable de bureau (H/F) (CDI)

DOMINO RH SIEGE
Lille, Nord, France
Nous sommes désolés. L'offre d'emploi que vous recherchez n'est plus disponible.

Poste : Nextep HR recherche son futur responsable de bureau pour développer une nouvelle business unit !

Leader de notre bureau, vous aurez pour mission de le gérer comme un véritable centre de profit.

Vous serez en charge de :

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients avec des besoins en recrutement (CDD ou CDI)
  • Assurer le premier contact commercial, la négociation tarifaire et la fidélisation des clients, tout en maintenant une relation de qualité sur le long terme
  • Créer et gérer les annonces, ainsi que les opérations de sourcing associées
  • Mener des entretiens de recrutement, que ce soit par téléphone ou en face à face
  • Fidéliser vos clients en leur offrant un service de qualité et des prestations exceptionnelles
  • Manager une équipe, en assurant leur développement professionnel et en veillant à maintenir un environnement de travail positif et productif
  • Gérer financièrement votre centre de profit

Package :

  • Fixe + variable + prime qualité semestrielle
  • Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
  • Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
  • Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
  • Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
  • Véhicule de fonction ou participation aux frais de transport

Profil : Vous êtes diplômé d'une école supérieure ou d'une formation spécialisée dans le commerce, ou vous possédez une expérience commerciale transverse.

Vous êtes toujours prêt à relever de nouveaux défis et vous êtes attiré par les entreprises en plein essor !

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne dynamique, dotée d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe. Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie dans la gestion de vos missions.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Entreprise : Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ".

À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Nextep HR c'est :

Un cabinet de recrutement créé en 2019, spécialisé dans les recrutements CDI et CDD. Aujourd'hui, c'est 80 collaborateurs qui font briller l'entreprise, dans une vingtaine de villes en France.

Nous proposons notre expertise au service de tous types de sociétés : industrielles, BTP, informatiques, juridiques, comptables, immobilières, logistiques, .

de la TPE aux grands groupes.

La clé de réussite de nos recrutements se trouve dans nos valeurs :

  • Proximité avec nos clients et candidats grâce à notre implantation locale
  • Persévérance, réactivité et adaptabilité

Rejoindre Nextep HR c'est :

Rejoindre une entreprise solidaire : 20% de nos collaborateurs réussissent leurs placements grâce aux partages de business.

Avoir de l'autonomie dans la réalisation de vos missions : après un temps d'adaptation et de formation, vous aurez carte blanche pour développer votre portefeuille client.

Pouvoir évoluer rapidement : par exemple, en seulement un an et demi, certains salariés ont évolué du poste de consultant en recrutement à celui de manager de bureau.

D'autres sont passés de celui de chargé de recrutement à chargé de compte en moins d'un an.

Il y a 14 jours
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