AIDE SOIGNANT 12 H NUIT UNITE PLURIDISCIPLINAIRE POLE NEURO SAINTE ANNE 75014 PARIS

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1

janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

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www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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DESCRIPTION DU PÔLE / SERVICE https : / / www.ghu-paris.fr / fr / le-pole-neuro-sainte-anne

Présentation de l’unité pluridisciplinaire :

• Actuellement l’unité dispose de 9 lits d’hospitalisation complète
• A terme, avec l’ouverture du nouveau bâtiment neuro-saint anne en Mars 2024 le capacitaire sera 26 lits (montée en charge progressive)
• Prise en charge variées avec une majorité d’hébergements courts
• Principales pathologies prises en charge :
• Pathologies neuro-vasculaires
• Hémorragies méningées
• Epilepsie
• Pathologies de la douleur
• Pathologies maxillo-faciales
• Chirurgie reconstructrice
• Neurologie générale

Aide-soignant de nuit

Temps de travail

Temps plein 100%

Statut

titulaire

Grade

Aide-soignant

Intitulé du poste

Aide-soignant de nuit Unité pluridisciplinaire

Lieux de travail

Site Cabanis

Organisation du travail

Roulement en 12h

Horaires

19h15 7h30

Poste à pourvoir à compter du

Poste vacant (ouverture d’unité)

DESCRIPTION DU POSTE

L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.

Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L’aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

MISSIONS

• Soins aux patients :
• Soins d’hygiène et aide à l’autonomie ;
• Evaluation et surveillance des patients en collaboration avec l’IDE :
• Comportement ;
• Autonomie ;
• Capacités cognitives ;
• Mesure quantitative et qualitative des paramètres permettant d’apprécier l’état de santé des patients (mesure de la température, des pulsations, de la pression artérielle, de la fréquence respiratoire, des mensurations, du volume urinaire ;

observation de la respiration, de la conscience ; recueil de la saturation en oxygène, recueil de glycémie par captation capillaire ou par lecture instantanée transdermique, calcul de l’IMC.

Rédiger des transmissions ciblées.

• Gestion de l’environnement du malade :
• Entretien de la chambre, rangement ;
• Réfection des lits ;

Installation des patients pour les repas, service et dérochage

• Aide à l’alimentation si nécessaire ;
• Respect des règles d’hygiène alimentaire ;
• Organisationnelles :
• Participation aux différentes réunions et groupes de travail de l’unité, du service, du pôle et de l’institution ;

Participation aux réunions pluri-professionnelles institutionnelles au sein de l’unité.

Logistique :

Gestion des stocks (en collaboration et / ou en délégation du cadre de santé) alimentation, produits d’hygiène, linge

Administrative :

Enregistrement des admissions et sorties sur logiciel GAM (en collaboration avec l’équipe infirmière).

Encadrement :

Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants.

• Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences.
• Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion ;
• Capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture ;
• Capacité d’évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels ;
• Capacité à gérer ses émotions et son stress.
Il y a plus de 30 jours