Agent de sécurité incendie MY

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe.

Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https : / / www.chr-metz-thionville.fr / sites / default / files / 2022-09 / ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple : une salle de sport accessible 24 / 7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
• d'un parking gratuit

Mission

Agent de sécurité incendie et de malveillance : Prévenir et réduire les incendies et les actes de malveillance. Sensibiliser les agents au risque incendie.

Assurer la vérification et l’entretien du matériel de sécurité incendie.

Activités maîtrise des libellés

• Prévention des incendies
• Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
• Formation professionnelle de personnes
• Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine sécurité
• Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités
• Réception et traitement des appels téléphoniques et / ou des messages électroniques
• Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements / des installations spécifiques à son domaine
• Entretien et maintenance des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine
• Vérification de l'accessibilité des voies d’accès incendies sur le site et en périphérie des bâtiments et des cheminements d’évacuation
• Participation aux plans de secours
• Réception / traitement / transmission de l’information et gestion du standard de nuit
• Assurer les missions inhérentes à la sureté

Connaissances détaillées

• Géographie et topographie de l'établissement
• Logiciel sécurité incendie
• Sécurité des bâtiments
• Sécurité incendie
• Techniques et matériels de lutte contre l'incendie

Connaissances générales

• Logiciel dédié à la sécurité des biens et des personnes
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

Poste à temps plein basé sur l'hôpital de Mercy

Poste : Jour (7h 19h) / Nuit (19h 7h) par roulement

Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 mois renouvelable - poste pérenne) et aux titulaires de la fonction publique (détachement / mutation)

Profil

Savoir-faire (maîtrise des libellés)

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou / et de contrôle spécifiques à son métier
• Exploiter le PC de sécurité incendie
• Assurer la traçabilité de l’activité en renseignant le registre de sécurité et la main courante
• Être référent dans un domaine particulier de la sécurité
• Rédiger un rapport / un compte rendu relatif au domaine d’activité.

Conditions requises :

Avoir une aptitude physique et générale conformément à l’arrêté modifié du 2 mai 2005.

Être titulaire d’un CAP d'agent de prévention et de sécurité, du SSIAP 1 et de la carte professionnelle TFP APS ou CQP APS.