Gestionnaire de Patrimoine H / F

À propos de nous

Qui sommes-nous ?

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte .

Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

PERIAL Asset Management , gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR.

PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.

Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.

Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.

Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.

Mission

Contexte :

Vous rejoindrez Perial Asset Management en CDD pour une durée de 3 mois dans le cadre d’un surcroît d'activité. Rattaché(e) au Directeur d'Actifs Immobiliers, vous serez en charge de la gestion locative d'un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires européens.

Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions :

Vous assurerez la gestion locative de votre patrimoine  : saisie des baux, facturation des loyers, pilotage des syndics et property manager, préparation des décomptes de cession, prise en charge de nouvelles acquisitions (data room).

Vous garantirez la gestion administrative, juridique et financière de votre portefeuille en élaborant le budget d’exploitation des actifs en lien avec les Property Manager, en assurant le suivi des impayés et en assurant un contrôle de cohérence sur la comptabilité immobilière en lien avec la Direction Comptable.

Vous assurerez la relation et la fidélisation des locataires en prenant en charge les demandes et réclamations, tout en faisant le lien avec l’Asset Manager, la Direction Technique, le service Développement Durable et le Property Management.

Vous réaliserez le reporting de votre activité.

Profil

Les compétences attendues :

Issu(e) d'une formation minimum Bac +2 / 3 en immobilier, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur de l’immobilier tertiaire.

Vous maitrisez la gestion locative et les baux commerciaux ainsi que les outils bureautiques (pack office).

Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens des priorités, ainsi que votre capacité à travailler en équipe, mais également votre rigueur et votre organisation.

La maitrise de l’anglais sera nécessaire pour assurer la bonne gestion de votre patrimoine.

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de  :

Une rémunération fixe selon profil.

Une participation

Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).

Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce

Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.

Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.

La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement).

Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes  :

Etape 1  : Vous échangerez par téléphone avec Manon, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).

Etape 2  : Vous rencontrerez Manon afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

Etape 3  : Vous réaliserez un entretien avec Othmane, votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.