COORDINATEUR PETITE ENFANCE (H/F)
- Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab.- budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (mé
- tro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité
de service et de cadre de vie.
Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette nouvelle mandature, un nouveau projet urbain basé
sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.
Nous recherchons, pour notre direction des familles, un(e) :
COORDINATEUR PETITE ENFANCE (H / F)
Cadre d'emplois relevant de la catégorie A
Attachée à offrir un service public de qualité à ses usagers, la collectivité dispose de 4 structures de multi-accueil (de 27 à
60 berceaux), d’une crèche familiale, d’un LAEP et d’un relais petite enfance.
En lien étroit avec la directrice des familles, vous coordonnez la mise en œuvre et l’évaluation de la politique Petite enfance dé
finit par la collectivité.
- A ce titre, vous analysez et développez les actions appropriées pour permettre aux structures d’assurer un accueil de qualité
- en lien avec les équipes présentes sur le terrain. Outil essentiel des structures de petite enfance, vous veillez au respect et à
la mise à jour des projets pédagogiques.
- Vous impulsez et menez un travail partenarial avec les différents acteurs : personnel médical, parents, conseil dé
- partemental, CAF, autres services de la ville. Vous organisez et participez aux commissions d’attribution des places en crè
ches et les conseils des crèches.
- En qualité de coordinateur(-rice), vous pilotez la gestion financière et administrative : budget, marché
- s publics. Vous avez également un rôle essentiel dans la gestion du personnel : gestion du temps de travail, recrutement, formation…
- En tant que manager avec un sens aigu du travail d’équipe, de la solidarité, vous vous attacherez à
- encadrer, accompagner les directrices de structure afin de les aider constamment à monter en compétence et dans la recherche constante d’
un accueil de qualité et de bien-être au travail.
Ayant une expérience avérée dans un poste similaire, vous maitrisez les enjeux des collectivité
s et notamment dans le secteur de la politique petite enfance.
Manager reconnu(e), pédagogue, expert, vous avez le sens de l’écoute, l’esprit d’é
quipe et maitrisez les techniques de management.
Vous aimez les challenges et souhaitez mettre à profit vos compétences dans un environnement dynamique et moteur ?
Temps de travail : 38h30 – 25 jours de congés annuels – 20 RTT
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, tickets restaurants, COS, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
Coordinateur de la petite enfance (h/f)
Sous l'autorité de la Directrice de l'Education et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique petite enfance au sein des différentes structures de la Ville de Limeil-Brévannes. Le/la coordinateur/trice de la petite enfance est le/la garant(e) du...
coordinateur-trice petite enfance
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire, et selon les conditions, régime indemnitaire, Amicale du personnel, CNAS, participation de l’employeur à une mutuelle labellisée, Titres...
Coordinateur Petite Enfance (h/f)
Nous recherchons, pour notre direction des familles, un(e) :</p><p><strong>COORDINATEUR PETITE ENFANCE (H/F) </strong></p><p>Cadre d'emplois relevant de la catégorie A</p><p>Attachée à offrir un service...
Coordinateur petite enfance (h/f)
Suivre et adapter des documents Petite Enfance en fonction de l’évolution des besoins (règlements Petite Enfance, courriers parents…). Animer et coordonner le service Petite Enfance composé de 6 structures (4 crèches collectives, un Multi-Accueil, un Jardin d’Enfants et un Relais Assistantes Materne...
Auxiliaire de Vie Paris 16 H/F
Description du posteVous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous !Afin d'accompagner nos clients dans leur quotidien et faciliter leur maintien à domicile, nous recherchons nos futur(es) Auxiliaires de vie !Si vous êtes une personne consciencieuse et s...
1892 - Directeur Adjoint d'Établissement de Crèche H/F
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-A...
Auxiliaire de vie (H/F)
Etude et expérience : L’emploi d’Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d’une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles BEP sanitaire et Social), ou d’un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Avec 115 agenc...
Formateur (H/F)
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 18 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au travers d'activités menées en France ou à l'international.L'action internationale de la Cr...
Consultant formateur (H/F)
Sur un marché ultra porteur, notre positionnement novateur offre des perspectives de croissance rapide, durable et rentable.Un nouveau métier : vulgariser et simplifier l'accès aux outils numériques pour tous.Nous personnalisons l'accompagnement suivant le niveau et les besoins de chacun.Notre appro...
Educateur de jeunes enfants (H/F)
De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, …. Mobiliser tous/tes les professionnel(le)s de votre équipe autour des questions relatives à la ...