Sales Director & Country Manager F/M

Notre client est un distributeur multimarque international du secteur automobile.

Au cours des dernières années, son modèle économique a évolué et l'entreprise est aujourd'hui confrontée à une transformation majeure de son organisation commerciale en France.

L'entreprise réaménage actuellement sa stratégie B2C, avec l'objectif de devenir l'un des 3 premiers distributeurs automobiles multimarques en France tout en développant ses canaux B2B, tant pour la vente de voitures neuves que d'occasion.

Dans ce contexte et pour accompagner les équipes durant cette période, nous recherchons leur nouveau Directeur Commercial & Country Manager F / H.

Vous rapporterez directement au COO et mettrez en œuvre la stratégie commerciale, en vous appuyant sur les réseaux et les pratiques existants.

Vous soutiendrez l'équipe commerciale tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. Vous serez le premier représentant de la marque en France et le responsable de l'ensemble des activités commerciales, avec six défis majeurs :

• 1. Accompagner et développer les équipes commerciales pour assurer leur performance ;
• 2. Optimiser la conversion des canaux de distribution existants ;
• 3. Développer les canaux existants et en introduire de nouveaux ;
• 4. Développer davantage la collaboration et sécuriser les relations avec les institutions financières ;
• 5. Diriger l'équipe et améliorer le processus d'achat des produits ;

6. Gérer, avec l'aide du chef du marketing, l'équipe marketing et toutes ses activités.

Vous avez acquis plus de quinze ans d'expérience commerciale sur le marché français et occupez actuellement les fonctions de directeur commercial ou de directeur général.

Vous avez évolué dans des environnements complexes et multicanaux, de préférence dans l'industrie automobile.

Vous êtes un leader naturel avec une forte orientation commerciale, vous êtes une personne de terrain et orientée vers les résultats.

Pragmatique, doté d'une forte culture et d'une passion pour le terrain, vous excellez à piloter des équipes.

En raison de l'environnement international, une parfaite maîtrise de l'anglais est requise pour interagir avec les parties prenantes du groupe.

Processus de recrutement

• Prise de contact
• Temps d'échange avec notre expert consultant
• Mise en relation avec notre client et suivi

Responsable du recrutement

Convaincu qu'un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s'engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique.

Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l'association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s'engagent à n'écarter aucune personne d'une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à

Note : Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisé dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Localisation : France