UN(E) REFERENT(E) RSU - GESTIONNAIRE EN ANALYSE ET PROSPECTIVE SOCIALE
Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Les centres de gestion rendent accessibles aux collectivités et établissements publics de leur ressort un portail numérique dédié au recueil des données sociales de la fonction publique territoriale.
Par le biais de l'application Données Sociales, le CDG 14 participe à la mission générale d'information sur l'emploi public territorial et contribue à la gestion des ressources humaines ainsi qu'au dialogue social dans les collectivités et établissements publics du département du Calvados.
Sous la direction de la responsable du pôle ressources, le référent RSU / gestionnaire en analyse et prospective sociales s'attache à recueillir, traiter et exploiter toutes les données en relation avec l'emploi territorial.
La campagne RSU se déroule chaque année des mois d'avril à novembre avec un pic d'activité pour son lancement puis en septembre pour la collecte.
Il travaille avec les services internes du CDG, avec les CDG normands, avec le CIG de la Grande Couronne, ainsi que des partenaires extérieurs (INSEE, DGC, ...).
Il réalise des études internes pour mieux connaître l'emploi territorial et accompagne les collectivités pour suivre, de manière opérationnelle, leurs effectifs.
Missions / conditions d'exercice Ses activités principales sont les suivantes :
- En tant que référent RSU
- Assurer le lancement des enquêtes annuelles
- Effectuer le travail préparatoire nécessaire aux collectivités et établissements : gestion des identifiants, des mots de passe,
- Accompagner les collectivités et établissements dans la prise en main de l'application, les guider pour la saisie des informations : importation de données,
- Inciter les collectivités et établissements à renseigner le RSU
- Vérifier le taux de retour et la qualité des saisies
- Aider à résoudre les incohérences
- En tant que gestionnaire en analyse et prospective sociales
- Effectuer l'édition et la transmission de documents de synthèse pour les collectivités (restitution de données),
- Etablir des études comparatives pour les collectivités et pour le CDG
- Réaliser tout type d'enquêtes susceptibles d'alimenter le puits de données sociales : Rapport sur la Collectivité (RSU), Rapport Annuel faisant le bilan de la situation générale de la Santé, de la Sécurité et des Conditions de Travail, GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), enquêtes réglementaires à réaliser à la demande de la DGCL
En outre, en fonction de son activité principale, il / elle pourra se voir confier des activités secondaires :
- Assister la responsable de pôle sur des missions de gestion interne des ressources humaines
- Participer à des dossiers spécifiques en fonction de l'activité du pôle (modernisation des process, GED ...) Profils recherchés Agile avec l'outil informatique et les applications, vous connaissez l'importance des données RH et participez à des exploitations statistiques.
Fort(e) d'une expérience au sein d'un service ressources humaines d'une collectivité, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
Votre connaissance générale des modes de fonctionnement des administrations publiques, ainsi que votre sens de la communication, votre réactivité, votre organisation et rigueur seront un atout pour le poste.
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Entretiens et réparations mécaniques (assurer la maintenance préventive et curative des véhicules de la gamme lourde, réaliser des opérations de service rapide et de haute technicité, réaliser des diagnostics techniques et identifier les pannes). Un contrat de travail de droit privé, d'une durée por...
Technicien(ne) analyse et recherche en environnement H/F
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Conseiller.ere En Economie Sociale Et Familiale H/f
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Un.e gestionnaire marchés publics et contractualisation
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Conseiller En Economie Sociale Et Familiale (osseja) (cdi) H/f
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