Directeur des systèmes d'information/Directrice des systèmes d'information
Dans le cadre de la poursuite du développement des services numériques à ses administrés et ses agents, la ville de Fontenay-sous-Bois (Ville @@@@@ et Territoire d’Excellence Numérique) renforce sa Direction des Systèmes d’Information par le recrutement d’un Directeur des Systèmes d’Information.
La volonté de la ville d’appuyer les projets de modernisation se traduit par des arbitrages budgétaires qui permettent la réalisation de projets ambitieux appuyés par des infrastructures en perpétuelles évolutions pour intégrer l'hybridation et la sécurité du SI.
A titre d'information, votre équipe met actuellement en œuvre les principaux projets suivants : Renouvellement du SIGF, remplacement du logiciel de gestion des Centres de Santé, mise ne place du PRI, sécurisation du SI (Bastion, logs, segmentation, durcissement, ).
La DSI se compose aujourd’hui de 25 agents dont 6 rattachés au FabLab Municipal.
Vous disposez déjà d’une expérience significative sur un poste équivalent dans une collectivité ?
Vous souhaitez relever de nouveaux défis professionnels dans un collectif dynamique et bienveillant ?
Vous aimez les technologies, les intégrer et les partager ?
Venez prendre la tête de la DSI et accompagner vos équipes, utilisateurs et usagers dans le numérique de demain !
Mission :
Sous l’autorité de la DGA Ressources et Education et avec l’appui de votre équipe, vous aurez à assurer et piloter la sécurité et les évolutions du S.
I. que vous aurez proposées dans le cadre des orientations municipales.
Activités :
- Assurer la gouvernance, l’efficacité, le fonctionnement et la maîtrise des risques des SI
- Assurer la responsabilité de la conception, mise en œuvre et maintien opérationnel des SI
- Superviser et gérer le budget des SI
- Manager et encadrer la direction, les services, les équipes : planning, évaluations
- Participer à l’assistance de la maîtrise d'ouvrage décisionnelle
- Contrôler l'application du droit et de la sécurité informatique
- Promouvoir la politique en matière de SI et développer une culture SI dans les services
- Assurer la veille des évolutions technologiques et juridiques
- Accompagner le changement (organisationnel et management de l'information) et suivre les projets majeurs
- Anticiper et accompagner les évolutions nécessaires et le changement (organisationnel et management de l'information)
- Assurer le suivi des projets majeurs
- Évaluer et préconiser les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités
- Participer aux collectifs d’encadrants du pôle DGA et de la collectivité
Connaissances :
- et fonctionnalités des SI
- évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de SI
- du management par projets et objectifs
- et stratégie de sécurité des SI
- et procédures de sécurité
- d'évaluation et maîtrise des risques
- des SI (droits d'auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion, etc.)
- et outils de planification
- de l’offre informatique et télécoms
- Systèmes et réseaux
- et normes qualité
- et services de la collectivité
- de dynamique de groupe
- d’animation, de conduite de réunion, de dynamique de groupe
- de communication, de négociation
- technique
Formation et diplômes requis
Bac + 5 en informatique
Compétences :
- Définir l'architecture globale des systèmes informatiques et les conditions de maintenance
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de SI
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques (modes de gestion, qualité) en cohérence avec les orientations des élus
- Contrôler la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des SI
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions
- Mettre en œuvre des technologies modernes et éprouvées adaptées aux contraintes budgétaires organisationnelles et humaines de la collectivité
- Élaborer le schéma directeur des SI
- Animer et organiser les processus de validation
- Définir l'organisation interne en termes de management de l'information
- Développer des dispositifs de contractualisation
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication SI en interne
- Animation de collectifs
Aptitudes professionnelles :
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur et sérieux
- Curiosité
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
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