Responsable Ressources Humaines H/F

Notre entrepriseBPCE Solutions immobilières, société de conseil en immobilier est filiale du Groupe BPCE, second groupe bancaire français comptant plus de 100 000 collaborateurs.

Cultivant une forte proximité avec ses clients, BPCE Solutions immobilières est un acteur majeur du conseil en immobilier qui offre une gamme complète de prestations incluant l'expertise, le conseil et la commercialisation de biens résidentiels et tertiaires.

• Vos missions au sein de l'équipeEn tant que RRH vous aurez en charge une population d'environ 120 collaborateurs. A ce titre, vous interviendrez sur les missions principales suivantes sur votre périmètre : - Vous accompagnez et conseillez les managers sur toutes les dimensions RH (recrutement, intégration, gestion individuelle et collective des parcours, organisation du travail, rémunération, formation) ;
• Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH (gestion de carrière, paie, problématique individuelle) ;
• Vous pilotez le déploiement du plan de recrutement sur vos métiers, en lien avec les cabinets de recrutement. Vous pourrez être amené(e) à gérer en direct les recrutements selon le contexte et les profils (alternants, CDD, stage) ;
• Vous coordonnez tous les sujets paie, administration du personnel et gestion des temps en lien avec BPCE Services ;- Vous rédigez tous les documents contractuels (promesse d'embauche, contrat de travail, courriers divers) ;
• Vous menez l'ensemble des entretiens RH (entretien de reprise suite absence, entretien professionnelle de bilan., entretien suite PAAD, entretien période d'essai) ;
• Vous animez les sessions d'intégration avec votre collègue RRH.Vous aurez également en charge les sujets suivants : - Vous assurez le pilotage de la formation sur les deux entités (BPCE Solutions immobilières et BPCE Expertises immobilières) : construction et suivi du plan de formation, participe aux réunions de la filière formation, reporting, administrateur click and learn).
• Vous établissez les rapports relatifs à la sécurité / santé sur les deux entités (rédaction rapport annuel, PAPRIPACT et bilan, MAJ du DUERP) et êtes le référent sur ces sujets.
• Vous contribuez ou pilotez des projets transverses RH (élections professionnelles, refonte du règlement intérieur, Diapason).
• Vous contribuez aux différents reporting RH sur l'ensemble des structures avec l'équipe RH : bilan social, alimentation de la BDESE, supports des consultations obligatoires.
• Vous participez à la communication interne RH et à la MAJ de l'intranet.Le profil que nous recherchonsVous êtes aujourd'hui Chargé de Ressources Humaines avec une expérience significative, et vous souhaitez évoluer sur un poste de RRH ou RRH junior.

Sur ce poste un profil polyvalent en RH est nécessaire.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiativesUn Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises.

Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CEÊtre un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travailNOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ?

Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations- 1 à 2 entretiens métiersA minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap