Directeur des ressources humaines (H/F)

Entreprise :

CALCULUS INTERNATIONAL fait aujourd'hui partie des acteurs actifs et dynamiques de la région Alsace.

Grâce à une équipe de plus de 110 collaborateurs impliqués et pluridisciplinaires, répartis sur 5 sites, nous accompagnons et conseillons nos clients sur divers domaines :

• Expertise comptable
• Fiscalité
• Juridique
• Gestion de la paie et des ressources humaines
• Audit et Commissariat aux comptes

Nous accompagnons également nos clients dans leur projet de recrutement. Calculus International recrute les profils précisément adaptés aux besoins de ses clients en validant les justes compétences.

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client , un Directeur des Ressources Humaines H / F à Saint-Louis (68) . Celui-ci intervient dans le domaine de la grande distribution et emploie plus de 600 salariés sur plusieurs sites.

Sous la responsabilité de l'adhérent, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques.

Au sein d' une équipe de 6 personnes que vous managez , vous aurez pour missions principales :

• la supervision de la partie administrative et paie du personnel des sites
• le développement d'une relation de proximité et de conseil auprès des directeurs
• l' accompagnement de la direction générale dans les relations avec les IRP
• le conseil et l'assistance à la direction dans les relations et les négociations avec les différents partenaires sociaux
• la mise en oeuvre et le suivi de reporting regulier et qualitatif à la direction
• le suivi des dossiers disciplinaires
• la veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives

Rémunération : Salaire selon profil et expérience

Avantages : 13ème mois, intéressement, participation

Statut : Cadre

Le processus de recrutement se compose de 4 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique / visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique / visio avec notre équipe paie et juridique

3ème étape : Entretien physique avec l'adhérent au sein des locaux

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

Description du profil :

Expérience : Expérience significative sur un poste de DRH .

Une expérience dans le domaine de la grande distribution est un plus

Formation initiale requise : formation niveau Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines / Paie

Vous maîtrisez l'environnement juridique et le droit social.

Vos qualités relationnelles associées à votre dynamisme , votre leadership , votre sens de l'organisation et votre adaptabilité , seront les atouts indispensables à votre réussite à ce poste.

Compétences requises :

• Domaine des ressources humaines, paie, juridique social.
• Management d'équipe
• Capacité relationnelles

Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé