Technicien maintenance/Technicienne maintenance

Le Poste : Technicien Méthodes Maintenance H / F

Au sein de notre Fonderie de Picardie (700 salariés) vous serez rattaché au service au Service Maintenance et serez chargé d’assurer, élaborer et mettre en œuvre des Méthodes de Maintenance sur l’ensemble des équipements techniques.

Vous serez le référent sécurité du service Maintenance et le pilote sécurité des installations techniques selon la démarche ISO 45001 .

En collaboration avec le Responsable Méthodes Maintenance, vos missions seront :

• Dessiner, concevoir et retranscrire des équipements mécaniques avec l’aide d’un logiciel.
• Maintenir et veiller à mettre à jour les plans de définition des différentes installations, des documentations techniques des équipements, de la bibliothèque fournisseurs du service et de la GMAO en fonction des modifications / améliorations apportées sur les équipements.
• Elaborer et enrichir les plans de maintenance des équipements.
• Etablir des analyses de risques au niveau des équipements techniques de l’usine et proposer des aménagements, des solutions techniques afin de ne pas exposer le personnel aux risques identifiés, améliorer la productivité des équipements, réduire les coûts de maintenance.
• Veiller au respect des procédures et des consignes liées à l’activité du service maintenance et participer aux démarches d’amélioration continue en œuvre sur le site

Le Profil :

• Connaissances spécifiques en mécanique et / ou hydraulique et / ou pneumatique,
• Méthodologie de maintenance, résolution de problème, diagnostique de panne.
• Connaissances techniques sur les réglages et le fonctionnement des équipements.
• Connaissances générales en création et lecture de plan ou schéma, moyens de mesure, technologie des composants, règles de sécurité.
• Connaissance de base en français (lu, écrit, parlé), mathématiques

Rémunération et avantages :

Selon profil sur 13 mois + restaurant d’entreprise + prime vacances + avantages sociaux (Comité Social d’Entreprise)

L'Entreprise :

EJ est leader mondial en conception, production et distribution de solutions d'accès pour les réseaux d'eau, d'égouts, de drainage, de télécommunications et autres services.

Forts de notre expertise technique et de notre savoir-faire, nous fournissons des produits dans le cadre de projets d'infrastructure dans plus de 150 pays.

EJ est une entreprise familiale, étendue sur 5 continents et promouvant l'innovation, la qualité et l'engagement au service client.

Nous nous engageons à créer un environnement favorisant la diversité et à être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.

Acteur impliqué dans la lutte contre les discriminations et prônant l’égalité des chances, l’ensemble de nos postes est ouvert à toutes personnes présentant les compétences souhaitées.

Nos collaborateurs sont notre force. Fidèles, qualifiés et experts dans leur domaine, ils proviennent d’horizons divers mais sont unis par leurs compétences, leur professionnalisme et leur esprit d’équipe.

Nous sommes attentifs à l’évolution des compétences de nos collaborateurs, leur fidélisation est une priorité. Nous favorisons la mobilité interne, nous mesurons la performance des collaborateurs via un système d’évaluation annuel et soutenons les développements de compétences par la mise en place de formations via différents dispositifs (plan de développement des compétences, CPF, CPF de transition, bilan de compétences et VAE).