MANAGER SUPERIEUR BRANCHE RETRAITE - SERVICES RETRAITE DU SIEGE
Description du poste
Le secteur Retraite International Spécialisé de la Direction Retraite réunit diverses équipes qui traitent des dossiers retraite sur un périmètre spécifique (notamment en lien avec l'étranger, les travailleurs indépendants, les révisions de service).
Les missions du manager stratégique seront les suivantes :
- Pilote et coordonne les activités du service à partir des objectifs fixés,
- Conduit les projets d'amélioration ou de changement au sein du service sur des
aspects organisationnels, humains, réglementaires, outils.
- Mène des actions d'amélioration de la performance, d'optimisation, de maitrise des riques et procède à l'évaluation de l'activité,
- Accompagne les équipes dans une dynamique de développement de l'offre de services et de résolution de problèmes
- Assure l'encadrement direct des managers de proximité , veille à développer leurs compétences et réalise les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement,
- Participe aux différentes instances de pilotage de la fonction retraite et pilote des actions dans le cadre du projet de branche.
- Construit et anime des partenariats internes et / ou externes à l'institution
- Participe au comité stratégique de la Carsat et contribue activement à son projet d'entreprise
Profil recherché
Vos compétences
La tenue du poste requiert en particulier :
- Une connaissance de l'environnement institutionnel interne et externe
- Des compétences managériales confirmées (gestion et animation d'équipe, gestion RH),
- Des compétences relationnelles et en conduite de projet avérées
- Une maîtrise du pilotage des activités retraite serait appréciée
Informations complémentaires
Le processus prévoit éventuellement le recours à un cabinet de recrutement et / ou des tests de capacités managériales.
Les candidats retenus, après étude sur dossier, seront entendus par un jury.
Manager Superieur Branche Retraite - Services Retraite Du Siege
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