Campaign Marketing Manager

ParisSales & Marketing Marketing / CDI - Permanent / On-siteTu souhaites avoir de l'impact sur le quotidien de milliers d'entrepreneurs en France et en Europe ?

Tu t'épanouis dans un environnement ou tout va vite avec un rythme de croissance soutenu ?Alors Pennylane est peut-être la bonne entreprise pour toi, et toi la bonne personne pour nous accompagner sur notre fort scale (1200% de croissance l'année passée) ðMission de PennylaneNous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances.

Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie.

Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires.

ContexteOn est actuellement l'une des Fintech qui croit le plus vite en Europe. En un peu plus de 3 ans et demi, nous avons réussi à ð Nous faire connaître comme un logiciel comptable et financier révolutionnaire pour les petites entreprises et leurs experts-comptables.

ððð ð Passer de 7 cofondateurs à plus de 350 Pennylaners : nous sommes désormais reconnus comme l'un des meilleurs endroits où travailler en France (mais aussi en remote), avec une note de 5 / 5 sur Glassdoor, un e-NPS de 94 ainsi qu'une forte culture tech.

ð Lever un total de 140 millions d'euros, notamment auprès de Sequoia ð² le célèbre fonds de la Silicon Valley qui a investi très tôt dans des entreprises comme Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et plus encore.

ð Construire un environnement international avec 30 nationalités, une forte culture remote-first, où 30% des Pennylaners travaillent à travers toute l'Europe.

ð Gagner la confiance de milliers de clients et de cabinets comptables et obtenir des notations exceptionnelles. Aujourd’hui ce sont plus de 100 000 dirigeants de startups, TPE / PME / ETI ainsi que plus de 2000 cabinets d'expertise-comptable que Pennylane accompagne tous les jours en les aidant à mieux piloter leur activité.

ð Pppssstt... Pennylane est devenue la nouvelle licorne française en février 2024, en levant 40 millions d'euros auprès de nos partenaires historiques.

Peut-être le bon moment pour nous rejoindre ?Le posteEn tant que Campaign Marketing Manager au sein de l'équipe marketing de Pennylane, vous serez en charge de développer et d'exécuter des tactiques marketing ciblées vers les PME et ETI françaises, principalement au travers de notre réseau d'intégrateurs et de revendeurs.

Votre mission principale sera de collaborer étroitement avec nos partenaires pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces qui séduiront leurs équipes et leurs clients, tout en attirant de nouveaux clients vers Pennylane.

Ces actions devront également permettre à Pennylane de gagner en efficacité dans sa stratégie d’acquisition directe sur cette même cible.Responsabilités :

• Concevoir et exécuter des campagnes marketing ciblant les PME et ETI, notamment en collaboration avec les intégrateurs revendeurs pour atteindre les objectifs fixés.
• Définir et executer les actions marketing de la tactique définie, notamment des événements présentiels et en ligne, des contenus, des campagnes d'emailing, et plus encore, pour accroître la visibilité de Pennylane et générer des leads qualifiés.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe "global marketing" de Pennylane, composée d'experts en growth marketing, brand marketing, et événementiel, pour s'assurer de la cohérence et de l'efficacité des campagnes.
• Analyser les performances des campagnes marketing et ajuster les stratégies en conséquence pour maximiser l'impact sur le revenu de l'entreprise.
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle constante pour anticiper les tendances et adapter les actions marketing.
• Assurer les interactions transverses régulières avec le Product Marketing Manager PME / Large SMEsProfil recherché :
• Expérience significative dans la gestion de campagnes marketing, idéalement dans un environnement B2B et avec une compréhension des PME et ETI françaises.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer l'efficacité des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence.
• Excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs, tant en interne qu'avec des partenaires externes.
• Autonomie, créativité, et proactivité dans la mise en œuvre des campagnes marketing.
• Maîtrise des outils de marketing digital et de gestion de projets.
• Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.Processus de recrutement
• Echange avec Marie, Recruitment Manager
• Echange avec Maxime, CMO
• Echange avec Brieuc, VP Partners Sales
• Présentation d’un use case avec Maxime CMO, Brieuc VP Partners Sales et / ou Edouard VP Salesð Ce qu'on peut t'offrir : ð Une mutuelle très complète (Alan Blue)ð Des tickets restaurants (Carte Swile)ð De supers bureaux en plein centre de Paris (Wework Liège)ð 10 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payésð ️Un accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être via Gymlibðð La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuuð Un Macð Et enfin, l'opportunité de rejoindre une équipe internationale et dynamique : Nous faisons de nombreux sports ensemble (Foot, footing, escalade.
• etc), nous adorons passer du temps autour d'un verre, et les deux séminaires d'entreprise annuels (Hossegor, Les deux Alpes.
• sont des grands moments de cohésion.A travers cette description, nous essayons de te donner assez d’éléments sur la mission, le quotidien et l’environnement de ce poste pour te permettre de nous dire toi-même si tu penses a) t’épanouir chez nous et b) apporter de la valeur à notre projet.

Si tu hésites, nous t’encourageons à candidater quand même : dans le pire des cas, tu auras perdu quelques minutes, et dans le meilleur, ce sera peut-être le début d’une longue et belle collaboration.

Nous tenons aussi à rappeler que nous mettons un point d’honneur à fournir les mêmes opportunités à chaque candidat

• e, indépendamment de son origine, son sexe, ses aptitudes ou les traits qui le
• la définissent. Nous célébrons nos différences et sommes convaincus qu’elles font de Pennylane une entreprise plus prospère et dans laquelle il fait bon évoluer.

Pour finir avec un modeste exemple de notre engagement, nous avons récemment signé le Pacte Parité dans le but de fixer des objectifs concrets vers un environnement de travail plus inclusif et équitable.