Directeur du service Place des Entreprises SEP -0-155 H/F
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Directeur du service Place des Entreprises SEP -0-155 H / F
Description du poste
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle
Intitulé du poste
Directeur du service Place des Entreprises SEP -0-155 H / F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et / ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La DGE est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays.
Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité.
Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l’économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse.
Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités.
Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction organisé en mode projet depuis 2019 déploie une politique ambitieuse en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d’éco-responsabilité.
Description du poste
Le directeur assure la bonne marche du service dont il a la charge, sa pérennité et sa croissance. Il développe la réputation du service et en fait un service public numérique exemplaire régulièrement remobilisé dans le cadre des stratégies des ministères.
Activités du directeur :
- Assure la gestion administrative, financière et encadre les ressources humaines
- Conseille un réseau de partenaires décideurs de mission de service public (Présidents, SG, DG, DGA d’institutions publiques et parapubliques)
- Anime et mesure la qualité de réponse de service public d’accompagnement des entreprises
- Assure le développement de l'image du service et de la DGE, représente l’expertise numérique et partenariale du service de l’économie de proximité
Le service public Place des Entreprises permet d’offrir aux TPE & PME un conseil personnalisé et de proximité. Porté par le Ministère de l’Économie et le Ministère du Travail, le service est officiellement déployé depuis juin 2022.
- Les missions du directeur pour les années à venir ;
- Consolider Place des Entreprises comme le service public numérique répondant à l’attente d’une politique publique d’accompagnement humain et de proximité
- Promouvoir le service et accroître son impact
- Perfectionner le service en adoptant une méthode incrémentale et itérative centrée sur les utilisateurs
- Garantir le respect des normes de sécurité et d’accessibilité.
Conditions d'exercice particulières
Au regard du caractère interministériel de la mission, de nombreuses présences au sein des administrations et partenaires publics / parapublics sont nécessaires
Description du profil recherché
Bac +5, parfaite maitrise de l’administration, du management d’équipe et de la gestion de projets numérique.
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Informations générales
Référence
2024-15833
Date de début de publication
26 / 03 / 2024
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
CV et Lettre de motivation
Directions et Services
Direction générale des entreprises (DGE)
- Direction générale des entreprises (DGE)
- Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
- Direction générale des entreprises (DGE)
J-18808-Ljbffr
Directrice - Directeur du Développement et des Partenariats H/F
Définir une « marque » en vue de renforcer la visibilité de la Fondation sur le marché de la philanthropie mondiale et européenne ; · Mettre en oeuvre les actions de levée de fonds définies dans la stratégie de la Fondation : objectifs, cibles (grands donateurs, mécènes, fondations, entreprises et a...
Directeur·rice du développement et du fundraising - cdi - la maison des artistes (Basé à Paris)
Directeur·rice du développement et du fundraising - CDI - La Maison des Artistes. Définir les axes de diversification des services et des ressources de l’Association : nouveaux services, nouveaux projets finançables et partenariats. L’Association La Maison des Artistes, fondée en 1952, est l’associa...
Responsable du Service des Autres Opérations de Dépenses et Recettes
Il se positionne en partenaire des autres services du département Gestion et des services du département pilotage. Intégré à la Direction des Affaires Financières et Comptables et rattaché au Responsable du Département Gestion, le cadre recherché sera responsable de la supervision, de l'organisation...
Assistant(e) de Monsieur le Maire, de son cabinet et du Directeur général des services
Partenariat : Le Maire et de son cabinet, le directeur général des services, les correspondants du Maire, les élus, les administrés, les services et les correspondants du Maire. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans un...
Adjoint au chef de service des rémunérations (h/f)
Conformément au décret n° 92-1338 du 22 décembre 1992 modifié, le musée du Louvre a notamment pour mission de conserver, protéger, restaurer pour le compte de l’Etat et présenter au public les œuvres des collections inscrites sur les inventaires du musée du Louvre et du musée national Eugène Delacro...
Chef du service Entretien et Travaux des bâtiments (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du directeur des Bâtiments et Ressources, vous êtes chargé d'analyser les besoins en aménagement, et de réaliser les études de faisabilité des pro...
Adjoint au Chef du Service Soutien Logistique
Seconder et apporter un appui opérationnel au Chef de service dans la gestion des dossiers administratifs et techniques, en particulier, les prestations de logistique et d’hygiène, la préparation et le suivi du budget, la préparation et le suivi des marchés, des indicateurs d’activités et sur les pr...
Responsable du service des installations sportives (h/f)
Parce qu'à Ivry, la pratique sportive est une condition incontournable pour l'épanouissement personnel et la rencontre des autres, vous participez à la définition des orientations stratégiques du projet du service et de la direction. Sa politique sportive ambitieuse et volontariste en faveur du plus...
Assistant du Directeur Général des Services
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire -13ème mois - Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions Descriptif de l'emploi Asssitant du Directeur Général des Services Missions / ...
Directeur Des Ressources Humaines (h/f)
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines et du statut de la fonction. Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC). Connaissance des méthodes de conduite du changemen...