Responsable des Ressources Humaines adjoint

Votre future entreprise :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance avec des équipes dynamiques et de belles opportunités ?

Le groupe Foodiz, constitué de quatre sociétés, compte près de 500 collaborateurs, sur l’ensemble de la France, réunis autour de valeurs fortes qui sont la confiance, l’engagement et le respect.

Animés par une ambition commune nous créons, fabriquons et distribuons des solutions repas ultra-fraîches et innovantes, cuisinées en France et accessibles à tous.

Pour accompagner le développement de notre société Foodiz Deli, nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines adjoint H / F basé(e) à Croix 59170.

Avec ses 24 corners implantés partout en France (chez Auchan, Monoprix, Leclerc...) et sa marque Happy Yummy, Foodiz Deli propose une offre de sushi, wok, poké et bien d’autres recettes d’inspiration asiatique.

Nos produits sont cuisinés sur place, avec des produits ultra-frais et par des équipes motivées, souriantes et ambitieuses !

Description du poste :

En tant que Responsable Ressources Humaines adjoint au sein de Foodiz Deli, vous serez un acteur clé dans le développement et la gestion de notre capital humain.

Vous intègrerez une équipe de 3 personnes composée du Responsable RH, d’une alternante et vous ! Vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre les politiques RH et contribuer à la création d'un environnement de travail propice à la croissance et à l'épanouissement de nos collaborateurs.

Responsabilités principales :

• Gestion de projet RH
• Pilotage de la performance RH
• Gestion du recrutement, depuis la publication des offres jusqu'à l'intégration des nouveaux employés ;
• Suivi et gestion des performances, évaluation des besoins en formation ;
• Gestion des dossiers administratifs du personnel (contrats, DPAE, suivi titres de séjour ) ;
• Mise en place et suivi des politiques RH et des processus internes ;
• Conseil et support aux employés et aux managers en matière de relations humaines ;
• Accompagnement des salariés sur les questions paie ;
• Rédactions des courriers disciplinaires ;
• Production de paie ;
• Pilotage de projets divers.

Qualifications requises :

• Master en RH ou droit social ;
• 2 ans d’expérience sur un poste similaire ;
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à gérer des situations sensibles de manière confidentielle ;
• Maîtrise du pack office et notamment Excel.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Types de primes et de gratifications :

13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel