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CADRE DE SANTE REANIMATION NEONATALE ET BIBERONNERIE - H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
La Tronche, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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Description entreprise :

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron).

Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

  • Soigner
  • Former
  • Chercher

Description du poste :

Le pôle pédiatrie-génétique regroupe l’ensemble des activités au service de l’enfant et des couples ou parents : génétique, pédiatrie, néonatologie sur les sites de Grenoble et Voiron.

La néonatologie est une spécialité pédiatrique qui prend en charge les nouveau-nés de moins de 28 jours de vie, nés à terme (entre 37 et 41 semaines d’aménorrhée + / - 6 jours), prématurés (avant 37 semaines d’aménorrhée) ou post-matures (après 42 semaines d’aménorrhée).

Missions du service de réanimation néonatale :

Accueillir et prendre en charge :

  • en période néonatale les nouveau-nés prématurés (à partir de 24 semaines d’aménorrhée) ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),
  • en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d’hospitalisation.

Capacité d'accueil 12 lits.

Profil recherché :

Vous êtes une cadre de santé avec ou sans expérience et vous souhaitez travailler auprès des enfants et de leur famille, venez rejoindre le pôle pédiatrie-génétique.

Missions principales :

  • Gestion du service en collaboration avec le cadre supérieur de pôle et l’encadrement médical.
  • Manager les équipes paramédicales (IDE / IPDE / AP) : 35 ETP IPDE (effectifs normés), 6.8 ETP AP (équipe de biberonnerie et cellule d'entretien des incubateurs)
  • Travail en binôme avec le cadre de santé de médecine et soins intensifs de néonatalogie.
  • Travail en collaboration et pluridisciplinarité avec les différents intervenants de l’unité.
  • Participation aux permanences d'encadrement en période hivernale uniquement.

Présence dans le service d'une IPDE chargée de formation et d'une IDE technique .

Equipe d'encadrement dynamique et motivée.

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