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Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER Cabinet de recrutement Rhône Nord
Montmerle-sur-Saône, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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128075; Vous cherchez un CDI ? nVoilà qui tombe à pic. Vous êtes au bon endroit ! n nVous souhaitez travailler dans un environnement convivial, rejoindre une équipe dynamique et un groupe familial ?

nRejoignez notre client, acteur dynamique du secteur de l'automobile, et mettez vos compétences à contribution pour ce nouveau challenge ! n nAujourd'hui, la société recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines (H / F) en CDI.

127919; Les missions qui animeront votre quotidien : nAu sein d'un Groupe industriel ayant la volonté de se développer et de se transformer vers l'industrie 4.

0 vous serez en charge d'assurer la gestion administrative du personnel et de participer au développement des ressources humaines des différents sites du Groupe.

n n🧐 Les missions en détail : nREALISER LE SUIVI ADMINISTRATIF DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE LA FORMATION CONTINUE n - Assurer la gestion administrative du personnel (intégration, absences, attestations, visite médicale, entretiens, autorisations internes, etc.

n - Assurer la gestion et le suivi des effectifs temporaires (intérimaires, prestataires, stagiaires) n - Assurer les déclarations annuelles obligatoires (DOETH, taxe apprentissage et formation, médecine du travail, etc.

n - Participer au suivi d'indicateurs RH nPARTICIPER AU DEVELOPPEMENT RH n - Participer à des projets RH n - Participer à la mise en œuvre du plan de formation n - Participer au processus de recrutement n - Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation dans le respect du budget alloué nCONSEILLER ET APPORTER SON EXPERTISE AUX OPERATIONNELS n - Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH n - Répondre aux demandes ou orienter les opérationnels sur tous les domaines RH nVEILLER A L'APPLICATION DES OBLIGATIONS LEGALES ET REGLEMENTAIRES n - Veiller à la conformité d'application des obligations réglementaires et légales n 💪

Prérequis : n - Vous disposez de 2 ans d'expérience à un poste similaire n - Vous maîtrisez les produits Microsoft, produits Office 365, les équipements actifs (switchs, borne wifi, nas), VMWARE, CITRIX nVos petits + qui feront peut-être une grande différence : n - Vous avez une formation et une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des ressources humaines n - Vous maitrisez l'outils informatique et logiciels RH (Excel, GTA, SIRH?

  • n - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle n - Vous faites preuve d'organisation, vous maitrisez votre temps et vos priorités n - Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie n n🚩
  • Ce que l'entreprise propose : n - Prime d'assiduité n - 39H hebdomadaires n - Démarche d'amélioration continue n - Engagement RSE n - Possibilités d'évolution n - Des tickets restaurants de 10 € par jour dont 50%
  • sont pris en charge n - Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé n - Le dispositif 1%

patronal : https : / / www.actionlogement.fr / n n? Vous vous reconnaissez dans ce poste ? nPostulez !

Il y a 19 jours
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Participer au suivi d'indicateurs RH\nPARTICIPER AU DEVELOPPEMENT RH\n - Participer à des projets RH\n - Participer à la mise en œuvre du plan de formation\n - Participer au processus de recrutement\n - Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation dans le respect du budget alloué\nCONSEILLER ET ...

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Participer au suivi d'indicateurs RH\nPARTICIPER AU DEVELOPPEMENT RH\n - Participer à des projets RH\n - Participer à la mise en œuvre du plan de formation\n - Participer au processus de recrutement\n - Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation dans le respect du budget alloué\nCONSEILLER ET ...

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