Responsable Recrutement H/F

A propos de l'entreprise :

Rejoignez les backstages de l'événementiel avec Novelty !Forts de plus de 50 ans d'expertise dans les métiers del'événementiel, nous sommes les artisans de plus de 10 000prestations annuelles.

Au coeur de nos métiers : la vidéo, lasonorisation, l'éclairage, la structure scénique et la distributionélectrique sont au service de secteurs aussi variés que la Mode, leLuxe, le Live, l'Expo, le Corporate et la TV.

Novelty, ce sont 450 femmes et hommes, tous unis par unemission commune : être au service de l'événement pour le rendreinoubliable.

Chez nous, la technique est un outil précieux,toujours déployée pour sublimer chaque moment.Découvrez nos opportunités dans nos agences situées en France(Paris, Azur, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Grand Ouest, GrandEst, Auvergne Rhône-Alpes, Normandie), et dans le monde (Monaco,Benelux, UK, Middle East, Italy, Spain & Portugal).

Rejoignez-nous et faisons de chaque événement une expérienceaudiovisuelle extraordinaire !

A propos du poste :

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à larecherche d'un(e) Responsable Recrutement H / F pour rejoindrel'équipe .

Sous l'égide de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans : Définition de la politique de recrutement- Effectuer le reporting régulier de son activité auprès dela direction.

• Définir le besoin relatif aux postes à pourvoir.- Élaborer une fiche de poste- Assurer l'interface avec les managers opérationnelsconcernant les activités de recrutement en les conseillant et lesaccompagnant dans leur prise de décision et dans l'anticipation etla gestion de leurs ressources.
• Donner aux managers une visibilité sur l'état d'avancementdes recrutements.Communication et marque employeur- Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutementles plus appropriés.
• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing.- Assurer un suivi de la rubrique emploi sur le site Internetde son entreprise.
• Représenter l'entreprise dans les manifestations liées aurecrutement (salons emploi, relations écoles, forums...)- Contribuer au développement de la marque employeur.
• Piloter des projets transversaux : SIRH, réorganisation,reclassement, qualité, déploiement d'un nouvel outil de suivi.Sélection des candidats et entretiens- Gérer l'ensemble des candidatures adressées à l'entrepriseet assurer la gestion des réponses.
• Réaliser les entretiens avec les candidats préalablementsélectionnés en fonction des besoins du poste.- Piloter la rencontre des candidats sélectionnés avec lefutur manager.
• Négocier avec le candidat les modalités d'embauche.- Superviser et gérer les relations contractuelles avec lescabinets de recrutements et agences d'interim.
• Travailler en collaboration avec la ResponsableDéveloppement RH sur l'aspect GPEC / GEPP et gestion des cohérencessalariales globales.

Profil recherché :

Formation et expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+3 / 5 dans le domaine desressources humaines et avez une appétence particulière pour lerecrutement.

Fort d'une expérience de minimum 5 ans dans lerecrutement vous avez su coordonner et développer une politique derecrutement en autonomie en faisant du suivi (reporting) et de laqualité du recrutement une priorité.

Compétences clés : Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votrediscernement, votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité etvotre organisation.

Aptitudes professionnelles : Votre sens de la communication, de l'écoute et votre espritd'équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.

Ce poste implique des déplacements ponctuels sur leterritoire national. - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Novelty et démarrer une nouvelle étape de votreparcours professionnel, avec nous ! Nous sommes impatients de vousaccueillir dans notre équipe.