Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail >

Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Technicien

Technicien principal de 1ère classe

Technicien principal de 2ème classe

Ingénieur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité la des ressources humaines et en binôme avec un autre Conseiller déjà en poste, vous conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels y compris les risques psychosociaux.

Vous apportez une attention particulière au maintien dans l'emploi des municipaux.

Vous organisez et assistez la Formation spécialisée du CST en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et animez le partenariat avec le Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne (CIG)

Missions / conditions d'exercice Prévention des risques professionnels :

• Veiller au respect des prescriptions législatives et réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité.
• Développer une politique de prévention des risques professionnels physiques, techniques et psychosociaux et d'amélioration des conditions de travail : mise à jour du Document unique d'évaluation des risques et les plans d'action qui en découlent, suivi des registres de santé et sécurité et de danger grave et imminent, participation au choix des EPI, consultation lors des projets d'aménagement, de construction de locaux, d'achats de matériels et d'équipements, élaboration d'un plan d'action RPS et addictions
• Diffuser une culture de la prévention : mise en place et coordination d'un réseau d' de prévention, contribution à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail, animation des actions de sensibilisation, proposition des outils de communication
• Piloter l'analyse des accidents graves et / ou répétés ainsi que des situations de travail en lien avec la Formation spécialisée du CST
• Coordonner les études de poste et les visites des médecins de prévention et de l'ACFI

Organisation de la Formation spécialisée du Comité social territorial :

• Organiser les séances de la formation spécialisée du CST, des visites et des groupes de travail qui vous sont rattachés en particulier la commission accident du travail et des visites
• Préparer les ordres du jour et les documents afférents avec la secrétaire de la formation spécialisée, rédiger les procès-verbaux
• Conseiller et assister la Présidente de la formation spécialisée

Maintien dans l'emploi :

• En lien avec le Service Santé au travail et les préconisations du médecin du travail, accompagner le maintien dans l'emploi en mettant en œuvre les aménagements de poste de travail
• Gérer les aides du FIPHFP pour l'achat de matériel et l'aménagement de poste des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
• Participer à la commission pluridisciplinaire de maintien dans l'emploi réunissant le Service santé au travail, le médecin du travail, l' du personnel et psychologue du travail

Profils recherchés Connaissances

Connaissances de la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels

Maîtrise des démarches et outils d'analyse des situations de travail et accidents du travail

Connaissances de la fonction publique territoriale

Savoir-faire technique et méthodologique

Capacité d'analyse et de synthèse

Elaboration de procédures

Conduite de projets

Capacité à animer des réunions

Développement de partenariats

Elaboration de tableaux de bord et de statistiques

Savoir-faire comportemental

Organisation et rigueur

Capacité d'initiative, autonomie, force de proposition

Goût du travail de terrain

Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de négociation

Discrétion professionnelle

Conditions du poste

Temps de travail : 38h40 hebdomadaire

• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance
Il y a plus de 30 jours