Expert Juridique & Paie des Dirigeants (F/H)

Position

Au sein du groupe LVMH, le département Synergies rattaché à la Direction Compensation & Benefits Group a vocation à gérer les cadres dirigeants du Groupe et à faire le lien entre les diverses parties prenantes intervenantes.

Le Groupe recrute un Expert Juridique & Paie des Dirigeants (F / H) pour rejoindre la petite équipe Synergies qui se développe et se structure.

Sous la supervision du Head of Administration and Payroll des Synergies, vous serez responsable de la gestion des aspects juridiques / RH / paie des dirigeants avec le concours d’une gestionnaire paie et administration du personnel connaissant bien le Groupe et les outils.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Gestion des aspects contractuels (juridique, fiscal, social) des dirigeants : contrats de travail, mandats sociaux
• Revue des opérations de paie et déclarations sociales
• Gestion des aspects financiers et budgétaires
• Epargne salariale & Benefits : aspects juridiques et opérationnels
• Revue du process d’on-boarding des salariés du périmètre Synergies : rédaction de procédures / revue des supports de présentations / participation à la digitalisation des procédures et documentations pour les salariés
• Participation aux opérations de reporting annuels dans le cadre de la préparation de l’Assemblée générale des actionnaires
• Gestion juridique, administrative et paie de salariés d’une société à l’international
• Veille active légale et réglementaire et constitution de dossiers d’analyse sur des sujets complexes
• Rédaction de Politiques et Chartes applicables aux salariés
• Participation aux divers projets de la Holding et du Groupe que ce soit en matière de SIRH ou pour apporter un concours en matière juridique ou sociale.

Profile

De formation Bac+5, Université ou école de commerce, vous possédez au moins 15 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la paie et du droit social;

ainsi qu’une bonne connaissance des rémunérations et des benefits et de leur traitement social et fiscal, du droit des sociétés ainsi que des aspects liés à la mobilité internationale des salariés.

Une connaissance de l’outil CEGID Peoplenet serait un plus.

Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la gestion de la paie et de la gestion contractuelle des dirigeants et possédez de solides connaissances en droit du travail / protection sociale et son application sur le terrain.

Vous êtes reconnu pour vos compétences rédactionnelles et possédez une aisance relationnelle dans vos interactions avec différents niveaux d’interlocuteurs, et avec le fonctionnement en matriciel et en équipe.

Vous aimez le travail en équipe sur des projets transversaux et pluridisciplinaires en lien étroit avec les différentes Directions du Groupe.

Discrétion, sens de la diplomatie et de la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.

Vous possédez également un sens de l'organisation, une grande rigueur, de la réactivité, le sens du service et la flexibilité.

Vous possédez une forte appétence pour les chiffres et compétences Excel renforcées.

La Maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable.