Superviseur de travaux (H/F)

Description du poste :

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.

Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.

Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

Description du poste

La Business Unit Villes & Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

La BU est organisée en 10 entités relativement autonomes : 5 départements techniques basés à Nantes / Saint-Herblain et 5 agences géographiques, respectivement : Bretagne, Caraïbe-Guyane, Normandie, Val de Loire et Vendée.

L'agence CARAIBES-GUYANE regroupe une équipe de près de 30 personnes, animée par un Directeur d'agence et 3 responsables d'antenne sur chacun des territoires où sont implantés nos sites pérennes ;

aux Abymes, en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin.

Pour continuer notre développement en Guyane et compléter la structure de notre organisation locale, nous recherchons un.

e Superviseuse / Superviseur de travaux Infra-GC-VRD chargé.e de venir en appui d'un ingénieur expérimenté ou prendre en charge des missions de supervision de travaux d'ouvrages d'Infrastructure, VRD, génie civil, ouvrages AEP / EU (canalisations, STEP,.

• réseaux d'énergie. Vos missions consisteront en :
• La supervision de réalisation de travaux, , ce qui se traduit par une capacité dans :
• le pilotage, l'organisation, la coordination et la planification des chantiers
• le reporting de la vie des chantiers tant dans les CR que dans la remontée d'informations ou situations importantes du quotidien des chantiers
• la gestion, le suivi et maitrise financière des chantiers
• L'appui technique des ingénieurs dans de missions d'étude, ce qui se traduit par une capacité dans :
• L'élaboration de plans et métrés,
• L'établissement des estimations des travaux,
• la rédaction partielle (ou complète) de documents techniques de pièces écrites (CCTP, BPU, DQE),
• Une connaissance (voire maitrise) dans un des domaines du VRD sera appréciée pour l'aide à la conception ;

Poste basé à Cayenne impliquant des déplacements fréquents pour le suivi des opérations sur des durées variables (d'un à plusieurs jours consécutifs) dans toutes les communes de Guyane (y compris isolées).

Ce poste nécessite la détention d'un permis de conduire (VL) en cours de validité.

Qualifications

Vos atouts

De formation supérieure en VRD et doté.e d'une expérience de minimum 7 ans sur des missions similaires, vous êtes animé.e d'une véritable volonté de mettre en œuvre ces compétences techniques et de les développer.

Votre profil est avant tout celui d'un.e technicien.ne motivé.e par la diversité de cette activité au contact du terrain .

Votre sens de l'engagement individuel et collectif ainsi que vos aptitudes relationnelles sont des qualités fondamentales pour ce poste et le travail en équipe.

Vous disposez d'un niveau rédactionnel et de synthèse adapté pour l'élaboration de compte-rendu de réunions et notes techniques.

Connaissances règlementaires souhaitées : Maîtrise des Marchés Publics, CCAG, CCTG Fascicules ad hoc.

Connaissances informatiques souhaitées : Logiciels de CAO (Autocad, COVADIS ou Mensura), Pack office, Microsoft Project

Nous proposons à nos collaborateurs une rémunération (salaire / primes / avantages) et des conditions de télétravail attractives au sein d'une équipe jeune et motivée.

En outre, ARTELIA offre un potentiel d'évolution important au travers de :

• le développement de l'activité et de l'agence ;
• la mobilité interne au sein de nos succursales et filiales sur les 5 continents (50 implantations à l'étranger) en plus d'une centaine d'implantations en France hexagonale.

Informations supplémentaires

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif .

En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.