Franchisé Locataire Gérant Promocash - Sud H/F

Forstaff, Recrutement & Assessment a été créé en 2004. Le cabinet est engagé avec sa communauté d'experts pour faciliter le développement des structures : recrutement, évaluation, management de transition.

Attirés par le marché de la restauration, avec un esprit commerçant et commercial, vous rêvez d'entreprendre ? En rejoignant notre client Promocash, Enseigne de Cash&Carry du Groupe Carrefour qui accueille les professionnels de la restauration en mettant l'accent sur les prix, le conseil et le service, vous aurez l'opportunité de devenir un entrepreneur franchisé.

En tant que franchisé, vous vous distinguez par votre implication dans la vie locale, votre goût du partenariat, et votre sens de l'adaptation.

• Nous recherchons un(e) : Franchisé locataire gérant F / H Secteur : Moitié Sud de la France Vos missions au quotidien : - Piloter l'activité opérationnelle et commerciale du magasin dans le respect des engagements et de la politique commerciale de l'enseigne ;
• Suivre et développer le portefeuille de clients / prospects (Restaurateurs, Hôteliers, Collectivités, Entreprises) ;- Manager et accompagner son équipe (Chef de rayon, équipier, magasinier, chauffeur livreur, administratif) ;
• S'assurer du respect des règles QSHE ;- Être garant des achats et de la bonne tenue des stocks ;- Tenir à jour sa comptabilité (fournisseurs / clients) et son compte de gestion ;
• Assurer les recouvrements ; Organiser les inventaires partiels et annuels ;- Représenter l'enseigne et son établissement au sein de l'écosystème RHF en localDevenir franchisé Promocash c'est bénéficier d'un programme d'intégration complet : - Un programme de formation rémunéré- Un accompagnement tout au long de votre projet- D'être franchisé avec aucun droit d'entréeVous êtes de Formation et / ou expérience commerciale en b to b, idéalement en RHF.

Vous démontrez une capacité à incarner l'entreprise avec une excellente posture et du leadership. Vous avez un tempérament développeur et les techniques de management et de négociation n'ont pas de secret pour vous.

Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec l'univers de la restauration contribueront à votre succès.

C'est votre culture du résultat, votre vision stratégique et votre excellent relationnel qui feront la différence. Une première expérience managériale est indispensable.

Information complémentaire : Avec un apport de 7 500€, vous devenez patron(ne) de votre magasin. Ce modèle vous permet de gérer votre point de vente tout en étant rémunéré(e), puis d'acheter votre fonds de commerce pour devenir propriétaire au bout de trois à quatre ans si votre situation le permet.

Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet. - Pré qualification avec Céline notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.

Entretien avec Frédéric, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés.

Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.- Evaluations avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

• Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint A Compétence Egale depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.
Il y a plus de 30 jours