Ingénieur(e) Patrimonial

Vous rejoignez la Direction du Développement de la Banque Privée / Patrimoniale de Société Générale Assurances dédiée au réseau bancaire et Banque Privée de la SG.

L’Ingénieur Patrimonial apporte une expertise et assistance technique aux Banquiers Patrimoniaux du réseau Société Générale sur tous les aspects assurantiels (analyse juridique, fiscale, financière et technique de l’assurance).

Il assure aussi le conseil en ingénierie patrimoniale pour le compte d’Oradéa Vie dans le cadre de l’activité des partenariats extérieurs (CGPI).

Missions principales :

• Assister et conseiller les Banquiers Patrimoniaux dans l'élaboration de leur offre assurance vie -capitalisation - retraite et protection (approche globale patrimoniale), afin qu’ils apportent le meilleur conseil à leurs Clients.
• Assurer leur formation et la mise à jour de leurs connaissances assurantielles dans le cadre du parcours prise de poste, formation continue en présentiel / distanciel sous la forme d’ateliers.

Concevoir et actualiser les supports de formation.

• Etudier et mettre en place des solutions assurance sur mesure à destination des clients patrimoniaux.
• Assurer la veille sur l'évolution des stratégies patrimoniales.

De formation supérieure Bac+5 en Gestion de Patrimoine ou Droit Patrimonial, vous possédez une expérience technico-commerciale minimum de 5 ans en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine dans un réseau bancaire (ou équivalent), en contact direct avec la Clientèle.

Disposant d’un bon relationnel, votre capacité d’organisation et votre fiabilité vous permettront de mener à bien l'ensemble de vos prestations.

Poste basé à La Défense avec des déplacements en Province.

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie.

Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir.

Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun.

Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.