Responsable d'équipe médiathèque d'Aubervilliers

Responsable d'équipe médiathèque d'Aubervilliers

Responsable d'équipe médiathèque d'Aubervilliers

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable d'équipe médiathèque d'AubervilliersRéférence de l'offre : P 2024 01 422Nature du poste : Permanent vacantFilière : CulturelleCatégorie : ACadre d'emploi : Bibliothécaires territoriauxTemps de travail : Temps completDate limite de candidature : 31 / 05 / 2024

Affectation

Direction : DIRECTION MUTUALISEE DE LA LECTURE PUBLIQUEService / UT : LECTURE PUBLIQUE - AUBERVILLIERSLieu de travail : Aubervilliers

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.

Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services

Membre de l’équipe de direction des médiathèques d’Aubervilliers, il / elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire, participe à la réflexion sur son évolution, ainsi qu’à l’élaboration et au pilotage du projet d’équipement de la médiathèque.

Sous l’autorité de la Directrice, il / elle a la responsabilité de l’équipe adulte de la médiathèque St John Perse. Il / Elle assure une mission transversale à l’échelle de l’ensemble des médiathèques d’Aubervilliers.

Finalités / Missions / activités

1 - Co-construire la stratégie avec les autres membres du collectif de direction des médiathèques d’Aubervilliers

• Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l’équipe, les décliner en lien avec la direction et les autres membres du collectif de direction.
• Contribue au pilotage du projet d’équipement de la médiathèque Saint-John-Perse en lien avec l’activité de l’ensemble des médiathèques de la Ville.

2 - Manager une équipe

• Encadrer et animer l’équipe Adulte de St John Perse
• Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif.
• Impulser et garantir la mise en œuvre des différentes actions programmées.
• Préparer et coordonner le planning (accueil des publics et tâches internes)
• Assurer les entretiens professionnels des agents de son équipe.
• Assurer le suivi et le contrôle des absences et en rendre compte à son / sa responsable hiérarchique.

3 - Participer et veiller à l’accueil des publics

• Assurer la qualité de l’accueil du public au sein des espaces.
• Participer à l’accueil des publics
• Diffuser les informations relatives au fonctionnement et aux activités de l’établissement et du réseau auprès du public.
• Former et accompagner les étudiants vacataires

4 - Piloter la politique documentaire des médiathèques d’Aubervilliers

• Elaborer et construire les orientations de la politique documentaire des médiathèques albertivillariennes, en concertation avec la Responsable politique documentaire du réseau de Lecture Publique, la Directrice des médiathèques d’Aubervilliers et les Responsables d’équipement.
• Superviser et assurer le suivi de l’évaluation de la politique documentaire des médiathèques d’Aubervilliers, à l’aide des outils élaborés pour l’ensemble du réseau des médiathèques de Plaine Commune.
• Contribuer à l’évolution de l’organisation du travail liée à la politique documentaire et au traitement des documents pour les médiathèques d’Aubervilliers : évaluation et désherbage des fonds, mutualisation des compétences.
• Contribuer à mettre en place des outils d’amélioration des compétences des agents des médiathèques dans le domaine de la politique documentaire.

Activités occasionnelles

Contribuer à la continuité du service en l’absence de la Direction.

Profil recherché et compétences requises

Savoirs

• Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
• Bonne culture générale
• Maîtrise des outils informatiques et numériques

Savoir Faire

• Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
• Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité à travailler en mode projet
• Animation de réunions
• Capacité à partager / transmettre les compétences en intelligence collective

Savoir-être

• Sens affirmé du service public
• Qualités relationnelles, posture de facilitateur
• Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
• Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité
• Sens créatif et de l’innovation

Niveau d'étude : Bac+3 à 5

Spécialité : Métiers du livre ou médiation culturelle