Coordinateur·trice des moyens de maintenance - exploitation F/H

• Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’
• une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité

remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.

• Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts : Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a trè
• s tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la pé
• ninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de diffé
• rentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyré

nées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

• Un·e Coordinateur·trice des moyens de maintenance - exploitation F / H (Cadre d’emploi : Technicien-Caté
• gorie B / Filière Technique) au Pôle Citoyenneté / Direction Éducation Jeunesse et Sports / Direction-Adjointe Patrimoine des Collè

ges / Service Maintenance Exploitation.

DESCRIPTION DU POSTE

• Dans le cadre de la mission du Service Maintenance Exploitation, le·la candidat·e retenu·e devra :
• Contribuer au bon fonctionnement des collèges du Département et à la continuité de service ;
• Contribuer à la qualité et à la sécurité du cadre dans lequel évoluent les collégiens.

Principales missions et activités liées au poste :

• Eacute;valuer déterminer et coordonner les moyens d'action en relation avec référents et assistants des collèges ;
• Organiser, planifier et contrôler le fonctionnement des équipe mobiles (10 agents) ;
• Déterminer les solutions et l'emploi des moyens appropriés en tenant compte des paramètres de fonctionnement (effectifs, finances, dé
• lais, réglementation, etc.) ;
• Solliciter les partenaires appropriés dans le respect du Règlement Intérieur de la Commande Publique (RICP) ;
• Gérer les imprévus techniques, rendre compte objectivement des anomalies constatées et proposer des solutions adapté
• es et appropriées ;
• En liaison avec le référent administratif :
• Suivre les indicateurs d'objectif de service et tenir les bilans techniques et analytiques des activités ;
• Eacute;laborer les dossiers techniques et les échanges avec les collèges ;
• Tenir à jour l'ensemble des dossiers collèges / tableau de bord / fiches de suivi diverses.
• Mise en place et exécution des marchés publics ;
• Proposition de dépenses et de priorités techniques sur les différentes lignes budgétaires ;
• Suivis des projets novateurs (économie – développement durable) ;
• Participer aux missions transversales de continuité de fonctionnement du Service.

Relations Fonctionnelles :

• Avec les différents services du Conseil Départemental et autres collectivités ;
• Avec les administrations des collèges et les agents ;
• Avec les entreprises extérieures .

Contraintes liées au poste :

• Déplacements fréquents sur site ;
• Disponibilité.

PROFIL DU CANDIDAT

• Bonnes connaissances pluri-techniques (construction, entretien, sécurité...)
• Aptitudes à suivre la législation en vigueur (marchés publics).
• Maîtrise des outils informatiques et bureautique.
• Sens du relationnel.
• Capacité d'organisation et d'autonomie
Il y a 21 jours