Conseiller immobilier H/F
Description du poste
Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy , un Conseiller Immobilier H / F en CDI . Vous serez directement rattaché au Responsable Transaction.
Vous développerez principalement un portefeuille de biens internes issu de la gérance locative et du syndic de copropriété.
A ce titre, vos missions consisteront à :
- Prospecter un secteur qui vous sera confié ;
- Conseiller les clients (brief clients, prise en compte des besoins) ;
- Estimer la valeur vénale du bien ;
- Commercialiser les biens (site de diffusion, annonce vitrine, communication) ;
- Gérer les transactions (négociation du prix entre les parties, rédaction des mandats, rendez-vous chez le notaire, ...) ;
- Réseauter : développer et entretenir un réseau de contacts professionnels, vendeurs & acheteurs potentiels, agents immobiliers du secteur, ...) ;
- Effectuer des veilles sectorielles.
Cette liste est non exhaustive.
Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Limoges .
Qualifications
Nous vous assurons un parcours de formation dès votre intégration ainsi que tout au long de votre carrière.
Vous êtes titulaire d’un BAC / BAC+2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client )
Vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente.
Vous avez une bonne connaissance du secteur.
Vous êtes tenace, réactif, à l’écoute.
Vous avez le goût du challenge, une bonne gestion du stress et la satisfaction client est votre priorité.
Statut Salarié - Commissions (27-30%)
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif ;
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;
- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée / vie professionnelle ;
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;
- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !
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