RESPONSABLE DU POLE PETITE ENFANCE

Détails de l'offre

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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la direction des services à la population, le ou la responsable du pôle petite enfance participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’accueil petite enfance sur le territoire, encadre et organise les services et établissements existants et en projet rattachés au pôle petite enfance, coordonne les activités des établissements ou services d’accueil petite enfance privés, associatifs et publics présents sur le territoire dans le cadre d’un projet éducatif petite enfance global et d’une organisation administrative territoriale partagée et collabore au programme de construction et de maintenance d’établissements d’accueil petite enfance.

Missions / conditions d'exercice Activités principales :

• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance.
• Pilotage opérationnel et définition du projet éducatif petite enfance territorial
• Coordination des relations entre le service d’accueil individuel et les établissements d’accueil collectif du jeune enfant (privé, associatif et public)
• Coordination pédagogique, administrative, budgétaire et financière des activités du pôle
• Animation et suivi des relations contractuelles et des partenariats avec les différents acteurs locaux et institutionnels concernant les établissements d’accueil collectif du jeune enfant existants et en projet
• Accompagnement, soutien et évaluation du travail des responsables de structures
• Chargé de coopération CTG : accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la convention territoriale globale
• Assure les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif des crèches de la collectivité

Savoir-faire et technicité :

• Coordination pédagogique, administrative, budgétaire et financière des activités du pôle
• Animation et suivi des relations avec les différents acteurs locaux et institutionnels concernés par la petite enfance
• Promotion et communication de la politique petite enfance ainsi que des services et des actions relevant de son secteur d’intervention
• Contribution à l’élaboration des programmes de construction et de maintenance d’établissements d’accueil petite enfance
• Accompagnement, soutien et évaluation du travail des responsables de structures

Conditions d'exercice :

• Horaires de bureau avec possibilité d’horaires décalés en fonction des échéances et du fonctionnement des équipements, services, commissions de la collectivité
• Travail en bureau sur Saint Etienne de Montluc (déménagement au siège du bureau à la Maison de l’Intercommunalité à Savenay en 2026)
• Nombreux déplacements sur le territoire.
• Grande disponibilité et adaptabilité aux élus, acteurs locaux et usagers avec des risques de tension.
• Véhicule de service pour les déplacements. Profils recherchés AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Large autonomie dans la définition et mise en œuvre des activités et priorités en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
• Force de proposition et d’aide à la décision dans le domaine de la petite enfance
• Responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation des services et établissements rattachés au pôle petite enfance
• Missions définies, suivies et évaluées par la directrice des services à la population
• Garant de l’image de la collectivité et du service public
Il y a plus de 30 jours