CONTROLEUR CHARGE DE SECURITE

Notre Casino, filiale du Groupe Partouche, est le lieu de divertissementincontournable de Saint-Galmier.

Situé dans un parc, notre établissement doté d'un restaurant et d'une piscine offre un magnifique cadre detravail et de jeu.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)Contrôleur aux entrées chargé(e) de la sécuritéde notreCasino.

MISSIONS

Dans le cadre de votre fonction, voici les missions qui vous seronsconfiées :

Contrôle

• Appliquer la réglementation en vigueur propre à l’admission en salle dejeu
• Vérifier l’identité des visiteurs à l’aide d’une pièce d’identitéofficielle
• Appliquer les procédures réglementaires et / ou internes d’accès àl’établissement
• Détecter les comportements à risques et informer immédiatement son supérieurhiérarchique

Sécurité

• Surveiller la salle et ses différents accès
• Veiller au respect de l’ensemble du matériel du casino
• Contribuer à la prévention des incidents

Accueil / Relation Client

• Assurer l’accueil de notre clientèle
• Informer sur les conditions d’accès en salle de jeu
• Informer la clientèle sur les activités du casino et l’orienter
• Transmettre à la hiérarchie toute information visant à améliorerl’accueil

Profil recherché

Doté(e) d’une excellente présentation, vous êtes une personne impliquée,rigoureuse, physionomiste et appréciez le contact avec la clientèle.

Votre forte capacité d’adaptation vous permettra decommuniquer parfaitement avec l’ensemble des clients de notre établissement.

Votre autonomie, organisation et sens du travail en équipe seront vos atoutssur ce poste.

Enfin, vous n'avez pas peur de travailler la nuit etvous mettez un point d'honneur sur le respect de la confidentialité de vosclients.

Au-delà des compétences techniques, nous accordons uneimportance toute particulière au savoir-être de nos collaborateurs.

Eléments contractuels

Prise de poste en CDI dans les plus brefs délais.

Rémunération : 1 820.00€ / brut mensuel

22 Ind. Repas / mois soit 91.30€

Heuresde nuit majorées de 10% dans la limite de 750 heures.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur

6 Jours Récup. / an minimum

Participationaux bénéfices

Travail le week-end et jours fériés

Poste soumis à agrément ministériel (casier vierge bulletin N 3)