Gestionnaire des Marches et des Assurances (h/f)

Bonneuil-sur-Marne
Val-de-Marne, FR
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Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques >

Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Gestion administrative et financière des marchés publics et des assurances en liaison avec les services concernés.

Missions / conditions d'exercice ① Commande publique et assurances :

Appliquer et contrôler l’application de la réglementation des marchés publics et des assurances

Assister et conseiller les services

Accompagner les services dans la définition de leurs besoins

Proposer les procédures de marchés publics les plus adaptés aux objectifs

Contrôler les procédures et les seuils

Suivre les procédures

Expliquer les modalités de passation et de contrôle des marchés publics

Rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives

Mettre en forme et télétransmettre les actes (qui y sont soumis) au Contrôle de Légalité

Organiser et suivre les commissions d’appel d’offres

Assurer le secrétariat des commissions d’appel d’offres

Assurer la publication et la mise en ligne des consultations et de l’exploitation des offres dématérialisées

Apprécier la conformité des réponses des marchés au regard du cahier des charges

Vérifier la conformité des procédures de transmission au contrôle de légalité

Assurer l’ensemble des formalités de notification à l’entrepreneur et de réponse aux candidats non retenus

Alimenter et tenir à jour les tableaux de suivi des marchés

Enregistrement dans le logiciel comptable

Tenir les archives

② Fonctionnement du service :

Rédiger divers documents administratifs

Effectuer les opérations comptables pour le compte des marchés publics et des assurances de la Ville

c)Relations fonctionnelles

Travailler en étroite collaboration avec le responsable au sein d’une équipe de six agents

Travailler en coopération avec les autres services

Etre en relation avec les partenaires institutionnels : services de l’Etat, ETP Grand Paris Sud-Est Avenir (GPSEA), Métropole du Grand Paris

III SERVICE D’AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL

Service : Secrétariat Général

Horaires :

35 heures par semaine ou 36h30 par semaine (avec dans ce cas 9 jours RTT par an) au choix de l’Agent révisable annuellement

Horaires : prise de poste du matin à 8h30 ou à 9h00 (avec l’accord du directeur de la direction) fin du service du soir à 17h00 ou à 17h30 (avec l’accord du directeur de la direction) avec une pause repas de 1h ou 1h30 le midi Profils recherchés a)Expérience et formation

Formation supérieure en achats et en droit public

Expérience sur un poste similaire recommandée

b)Compétences techniques et savoir-faire

Maîtriser les règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire

Connaître la réglementation sur les marchés publics

Connaître les règles budgétaires et comptables des marchés publics

Capacité de raisonnement et de synthèse

Savoir négocier avec les prestataires

Savoir rédiger

Savoir évaluer les risques

Savoir s’organiser et gérer son temps

c)Savoir-être

Savoir intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne

Savoir faire face aux urgences et aux imprévus

Respecter les délais de transmission de documents

Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans son travail

Savoir rendre compte à son responsable

Faire preuve de réactivité et de rapidité d’exécution

d)Exigences particulières liées au poste

Obligation de discrétion et devoir de réserve

Disponibilité en fonction des nécessités du service

Il y a 21 jours
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Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
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De plus, le ou la titulaire assure des actions de gestion RH, notamment en termes du suivi du budget du service, de la gestion des commandes de fournitures, du suivi des congés (CA – RTT – congés maladie, etc. Titre 2 et Hors titre 2) dans un tableau de bord dédié et gestion du visa dématérialisé («...

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Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des enseignants-chercheurs et des hospitalo-universitaires, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines Gestion prévisionnelle des emplois, et notamment révision des effect...

KLESIA
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Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, la mission du service Cotisations & Commissions est d'assurer le règlement des commissions à nos intermédiaires (courtiers, partenaires, délégataires de gestion) et l'intégration des cotisations selon les règles de fiabilisation des donn...

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