Automaticien industriel H/F

TEMPORIS LORIENT est à la recherche de son futur automaticien industriel préféré !!

Pour une entreprise renommée, basée sur Ploemeur, nous recherchons quelqu'un d'organisé, de pragmatique et surtout : de motivé !

Mission :

Sous la responsabilité du responsable d'affaires, vous aurez en charge la réalisation, seul ou en équipe, de projet en automatisme et en informatique industriel.

Vous réaliserez les analyses, le codage et la mise en service des installations.

Rattaché au Responsable d'affaires, vous êtes garant de la programmation des automates dans le respect des analyses fonctionnelles définies au préalable avec le client final.

Vous appréciez le terrain et connaissez sur le bout des doigts les différentes installations, vous serez amené à :

• Réaliser les analyses fonctionnelles et organiques,
• Participer aux réunions techniques avec le client,
• Réaliser la programmation des automates programmables,
• Réaliser la documentation complète de l'installation ainsi que le carnet d'essai qui servira de base à la mise en service,
• Garantir la mise en service ainsi que l'assistance technique au démarrage,
• Réaliser les ajustements de programmation nécessaires au bon fonctionnement.

Attention !!! : Connaissances obligatoires en programmation Schneider et Siemens.

Des connaissances en informatique industriel sont appréciées et des déplacements professionnels sont à prévoir.

Profil :

Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d’une équipe dynamique et compétente ?

De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ?

C'est l'occasion de rejoindre une équipe DYNAMIQUE ET BIENVEILLANTE au sein du service automatisme de Lorient (Ploemeur).

Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances.

Si vous avez un diplôme spécialisé en automatisme industriel avec une première expérience dans le domaine de l’automatisme dans le secteur industriel, si vous connaissez la plupart des logiciels de programmation dont Schneider et Siemens, mais surtout que vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe et avez de bonnes aptitudes en communication alors rencontrons nous rapidement !

Salaire à négocier selon profil. Minimum garanti de 2130€brut / mois (avec IFM et ICP)

Horaires de journées,

Déplacements envisageables.

Entretien préalable au démarrage de la mission.

Nous attendons votre cv avec impatience : )

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)

Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).

Un CE riche en partenaires locaux

Des acomptes à la demande toutes les semaines

Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours

Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Savoirs et savoir-faire Caractéristiques des boucles de régulation, Caractéristiques des dossiers de maintenance, Caractéristiques des dossiers techniques, Équipement de commande, Assister un utilisateur à distance, Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement, Concevoir des procédures de maintenance, Dessin industriel, Électrotechnique, Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), Électronique, Lecture de plan, de schéma, Electricité Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Prise de recul, Persévérance, Rigueur, Réactivité, Sens de la communication, Sens de l'organisation

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.