Chargé(e) de coopération de la Convention Territoriale Globale

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille >

Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La Mission consiste à mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale, portée par l’autorité territoriale, en matière de développement et de redynamisation du territoire, en particulier liés à la petite enfance, l’enfance et la jeunesse, la parentalité, l’animation de la vie sociale, l’accès aux droits, le logement, le handicap, la précarité, etc.

qui s’inscrivent dans le plan d’action du Cadre de Vie de la collectivité.

Assurer l’organisation du pôle enfance jeunesse au regard de la délégation de pouvoir accordée.

Participer au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire.

Proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision en partageant l’information en continu et en mobilisant des expertises externes.

Se coordonner avec les équipes en charge du développement territorial, des Petites Villes de Demain et de l’espace des Services aux Publics.

En externe, se coordonner avec les acteurs locaux ayant des actions avec les thématiques liées à la Famille et aux services au public en particulier pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales afin d’accompagner l’innovation sociale.

Renforcer la fluidité de l’ensemble de la chaine de responsabilité en conciliant priorité politique et prise en compte des enjeux locaux.

Mener un diagnostic de territoire en particulier sur les thématiques suivantes : la population, le cadre de vie et l’habitat, les services aux familles (la petite enfance, l’enfance et la jeunesse, la parentalité, l’animation de la vie sociale, l’accès aux droits ), l’accompagnement du handicap, l’accompagnement des seniors.

Missions / conditions d'exercice Coordonner et animer le pôle enfance jeunesse : Préparer, organiser, animer des réunions et des temps de concertation.

Coordonner les actions, en effectuer la synthèse pour l’information et les arbitrages nécessaires de la hiérarchie et de l’autorité territoriale.

Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques. Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux.

Assister et Conseiller les élus et les comités de pilotage de la CTG

Impulser et mettre en œuvre les politiques petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité logement et accès aux droits.

Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles

Assurer le pilotage et la contractualisation des projets de la mission.

Élaborer un plan d'actions opérationnelles et sa déclinaison en fiches actions.

Concevoir et rédiger les documents destinés à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention)

Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet et animer leur mise en réseau.

Organiser et animer la relation avec la population.

Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux.

Préparer et participer aux commissions thématiques Cadre de vie et aux différentes réunions organisées par l'Autorité territoriale et les élus.

Préparer et participer aux comités techniques et de pilotage de la Coopération Territoriale Globale.

Accompagner et informer les élus sur les projets et les dispositifs de développement locaux.

Organiser l’évaluation du programme et du plan d’actions. Définir et suivre des indicateurs permettant d’assurer l'évaluation des différents projets.

Assurer le suivi administratif du projet (comptes rendus de réunions, dossiers techniques, dossiers de demandes de subvention )

Assurer les relations et le partenariat avec les différents partenaires.

Assurer une veille juridique et technique.

Recevoir, traiter et diffuser l'information.

Réaliser divers travaux de bureautique. Profils recherchés Niveau Bac +2 / Bac +3

Capacité d'analyse et de prospection territoriale.

Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit synthétique, capacités à négocier et animer.

Connaissances de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.

Connaissances de l'environnement familiale, social, des services à l'enfance et la jeunesse, du handicap, de l'accès aux droits, du

logement, de la précarité...

Esprit d'équipe.

Sens de l'organisation, autonomie, disponibilité, réactivité et adaptabilité.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Connaissance des procédures et règles comptables des collectivités territoriales.