RESPONSABLE MISE EN SERVICE EOLIEN FLOTTANT F/H

Votre mission :

Dans le cadre du développement de notre prototype EOLINK (éolien flottant), vous assurez l'organisation et la conduite des phases d'assemblage, de mise en service et de maintenance du démonstrateur.

Véritable personne de terrain, vous interviendrez sur le démonstrateur avec les équipes de maintenance que vous managerez de manière fonctionnelle.

Vos principales responsabilités :

• Construire une vision d’ensemble du fonctionnement et des limites du démonstrateur au travers des revues techniques auxquelles vous participez, du suivi des activités de montage ou de préparation chez les ensembliers et sous traitants et des actions associées auxquelles vous contribuez.
• Participer activement aux sessions d’identification des risques (HAZID) et actions associées.
• Mettre en place l'analyse des documents relatifs à la mise en service du démonstrateur.
• Superviser et contribuer aux opérations d'Assemblage du démonstrateur : analyser les scénarii de réassemblage par ensemble (Rotor Nacelle Assembly / Pyramide (tour de l’éolienne) / Wind Turbine Generator) , réaliser des missions d’expertise, de démontage et de préparation puis participer aux opérations d’assemblage en appui des prestataires et s’assurer de la validation de chaque tâche par une fiche de contrôle dument signée.

Participer aux revues d’assemblage.

• Contribuer à la préparation des opérations de commissionning et suivre leur réalisation. Superviser les équipes et / ou le cas échéant la sous-traitance.
• Définir avec le chef de projet EOLINK et le superviseur Offshore les besoins de la base de maintenance, préparer et optimiser toutes les missions O&M (préventif, correctif), notamment celles à haute spécificité technique.

Définir l'ensemble des besoins techniques et matériels (outillages, stocks de pièces de rechanges, EPI, consommables...) et contribuer à la mise en place de la base avec son superviseur.

• Coordonner et participer avec les équipes au quotidien pour couvrir toutes les missions O&M (préventif, correctif) et participer à la sélection d’un réseau de prestataires (CTV, Major Components Exchange )
• Planifier et organiser le travail. Assurer l'animation et la gestion du plan de charge des équipes et mettre à leur disposition l'intégralité des documents.
• En lien avec le superviseur de zone et le service RH, contribuer au développement des compétences de votre équipe : identifier des besoins de formations, tutorat de l'équipe, suivi des transferts de compétences, des formations sécurité, des habilitations...
• Assurer un rôle de conseil technique et organisationnel auprès des équipes.

Formation(s) et expérience(s) requises :

De formation BTS maintenance ou équivalent minimum, vous justifiez d'une solide expérience de maintenance et / ou de mises en service d’installations industrielles.

Une expérience de travail en mer est demandée.

De nombreux déplacements et séjours sont à prévoir dans la phase de structuration, lancement, commissioning à BREST.

Vous serez régulièrement sur le terrain en mer.

Valeurs et culture d’entreprise :

Start up à ses débuts, PME devenue groupe de dimension européenne aujourd’hui, VALOREM a su entretenir ses valeurs fondatrices en favorisant la convivialité, l’esprit d’initiative, le partage, la collégialité, l’esprit d’équipe, comme en témoignent les nombreuses activités organisées tout au long de l’année : le séminaire annuel, les nombreuses réunions thématiques interservices, les midis de la découverte avec l’appui de conférenciers externes, les partenariats historiques avec des AMAP locales, les compétitions sportives, les clubs divers portés par des salariés passionnés, etc

Le groupe VALOREM entretient par ailleurs depuis des années une politique d’amélioration des conditions de travail avec par exemple l’accord sur le télétravail, les primes d’intéressement et de participation associées à un PEE dédié aux salariés, la facilité de places en crèche et encore bien d’autres atouts que vous pourrez parcourir sur notre site

https : / / www.valorem-energie.com / nous-rejoindre / inside valorem /

Conditions :

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Date début activité : Dès que possible

Lieu de travail : Nantes ou Saint-Nazaire

Statut : CADRE

Rémunération : à négocier selon expérience

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.