Alternance - Chargé de RH F/H

Description de l'entreprise :

Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation.

Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

Rattachée au Secrétariat général Ressources humaines et placée au service de l’ensemble des salariés de Radio France, la délégation à l’Egalité, la Diversité et au Handicap définit et met en oeuvre l’ensemble des politiques d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre les discriminations qui accompagnent la stratégie de l’entreprise.

En collaboration avec toutes les antennes et entités, elle a pour objectif de faire progresser la diversité et l’égalité dans 4 champs d’actions : sur nos 7 antennes nationales et 44 stations locales, dans notre production musicale, en interne et en externe.

Du fait de son rôle d’animation et de son champ d’action qui concerne toute l’entreprise, la délégation à l’Egalité, la Diversité et au Handicap est un acteur clé de l’ensemble des processus RH, qu’il s’agisse de recrutement, d’intégration, d’accompagnement des parcours professionnels, d’engagement des salariés et de cohésion sociale, de pratiques managériales, ou d’attractivité et de lien avec les publics.

• La délégation Diversité / Egalité intervient sur les 25 motifs de discrimination déterminés par la loi pour lutter contre toute forme de discrimination, en mettant l’accent sur 5 chantiers prioritaires : promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
• faire changer le regard sur le handicap ; diversifier les origines ethniques et socioculturelles ; assurer l’équilibre entre les âges ;

poursuivre l’inclusion des personnes LGBTQIA+. L’ensemble de ces actions sont structurées dans le programme Egalité 360 lancé en janvier 2021 pour donner une nouvelle impulsion à son action.

Le pilotage de ce programme est assuré par la délégation Egalité et Diversité qui coordonne également l’activité de la Mission Handicap de Radio France.

Notre client Radio France recherche son(sa) futur(e) Chargé de RH F / H en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois pour son site basé à Paris (75 ).

Description de l'offre :

Sous l’autorité de la directrice adjointe Egalité, Diversité, Handicap, l’alternant(e) participera à la mise en oeuvre de l’ensemble des projets visant à promouvoir les priorités de la politique d’égalité des chances de Radio France et à sensibiliser les publics internes et externes.

Il(elle) intervient en appui de l’ensemble des actions menées par l’équipe (2 personnes) du pôle Diversité / Egalité et la Mission handicap, et de façon plus large du Secrétariat général RH.

Dans ce contexte, ses missions seront les suivantes :

• Il / elle assiste la responsable de la Mission Handicap dans l’accompagnement des salariés en situation de handicap dans le cadre de la mise en oeuvre du nouvel accord pour l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
• Il / elle participe au suivi de l’avancement des actions prévues dans le programme Egalité 360 , et accompagne la Délégation dans la préparation de l’audit de suivi du Label Alliance (Egalité / Diversité) de l’Afnor (recensement des données, reporting, tableaux de bord).
• Il / elle imagine et développe des outils et événements permettant de sensibiliser les salariés aux priorités de la politique Diversité / Egalité / Handicap de Radio France (ex : lutte contre les stéréotypes) et faire connaître l’engagement de Radio France auprès des salariés et des publics externes (écoles, associations notamment).
• En lien avec le Délégué éditorial aux antennes il / elle contribue à la mise en place de dispositifs de recrutement promouvant l’égalité des chances et le renouvellement des talents.

A cette fin, il / elle participe au pilotage de l’Académie des antennes de Radio France (sélection des candidats, intégration et animation des promotions de lauréats, reporting), aux programmes d’accueil de stagiaires sans réseau, à l’organisation de journées découvertes de nos métiers et propose des programmes d’accueil dédiés aux jeunes de la 3ème à la terminale.

Il / elle contribue à l’animation de la plateforme d’engagement sociale et solidaire ouverte à l’ensemble des salariés de Radio France et en assure le suivi.

Il / elle force de proposition pour susciter l’engagement des salariés et intégrer de nouveaux programmes au sein de la plateforme.

Il / elle est en contact régulier avec les acteurs du monde associatif et contribue au suivi des partenariats

Dans le cadre de ses missions, il(elle) participe aux projets transverses de la direction et travaille en étroite coopération avec l’ensemble des pôles de la Direction des Ressources Humaines, ainsi qu’avec les différentes antennes et entités de Radio France.

Profil recherché : Profil recherché :

Profil recherché :

• Niveau et formation préparée : BAC+4 / BAC+5 en RSE / Ressources Humaines
• Qualités recherchées : esprit d'équipe, capacités d'analyse et de synthèse, organisation, autonomie et rigueur, aisance relationnelle, ouverture d'esprit et curiosité, force de proposition et réactivité.

Intérêt pour les nouvelles technologies

Informations complémentaires :

• Rythme d'alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école
• Durée du contrat : 12 ou 24 mois
• Date de début de contrat : septembre 2024
• Type de contrat :
• Localisation du poste : Paris
Il y a 29 jours